劳动合同

最近有HR在社群里问了个有意思的问题：”劳动合同里能不能把项目总监写成项目管理岗？”这就像问”能不能用集装箱装乐高积木”——答案当然…

一、当合同“裸奔”遇上工伤，HR的噩梦开始了 “张经理，小王上个月合同到期了，你们还没续签吧？他昨天在车间摔骨折了……”凌晨2点接到这个电话，HR李莉瞬间清醒。她翻遍档案柜才确认：…

企业日常管理中，”员工突然失联”是让HR最头疼的突发状况。近期某企业遇到典型案例：员工连续旷工后家属告知被拘留，一个月无法确认具体案情。这种情况如何处理才合…

随着建筑行业技术人才老龄化加剧，”超龄员工退休后用工问题”成为企业HR的痛点。某特级资质建筑企业2023年数据显示，项目技术岗50岁以上员工占比达37%，其…

最近某互联网公司HR负责人王敏遇到棘手难题：公司推行全员无固定期限劳动合同时，30%员工拒绝签署，甚至出现”签了就被优化”的谣言。这种现象并非个例，智联招聘…

“李经理，咱们项目都撤场三天了，张工还在隔壁楼新公司打卡上班呢！”行政小刘举着手机冲进办公室。李经理看着监控里熟悉的身影，想起劳动合同里那条”禁…

员工岗位调整是企业管理中的常见场景，但当业务需求遇上法律边界时，HR需要精准把握三个关键维度。广东省2022年劳动仲裁案件数据显示，涉及岗位调整的争议占比达17.3%，其中64%的…

临近年末，某制造企业财务主管突然提交辞呈。由于岗位专业性强，招聘周期已逾45天仍未到位。公司以行政人员持有初级会计证且常协助财务工作为由，直接将其调岗。三周后该员工以“未协商一致强…

某制造企业销售主管最近遇到棘手问题：公司将销售团队负责区域从华东调整为华南，虽与员工达成口头协议，但仍有员工要求书面调岗通知。这种情况是否构成法律意义上的”调岗&#82…

在劳动用工实践中，企业因业务调整、组织架构变动等原因变更劳动合同主体的情况日益普遍。近期某互联网公司因主体变更要求员工签署”自愿放弃补偿金”协议，最终被法院…