劳动争议
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企业解除劳动关系合规操作指南:从风险规避到流程落地
一、为什么80%的劳动争议源于解除环节?根据最高人民法院2022年劳动争议白皮书显示,在劳动争议案件中,涉及劳动合同解除的纠纷占比达61.3%,其中企业败诉率高达78%。这些数据揭…
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企业福利调整的合规操作指南:如何规避法律风险与沟通危机
一、福利调整的法律边界与风险预判 根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动报酬和福利待遇属于劳动合同必备条款。2022年人社部发布的《劳动争议调解仲裁案件大数据分析》显示,福利待遇类争…
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中小企业劳动法合规避坑指南:从“口头约定”到“风险防控”的HR必修课
一、中小企业的用工风险正在成为隐形炸弹 “员工手册就是走个形式”“销售岗不用签正式合同”“工资提成微信说一声就行”…这些在中小企业高频出现的场景,正在为企业埋下重大隐患。根据人社部…
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哺乳假执行困境背后:企业如何平衡管理效率与法律义务?
一、哺乳假的法律边界与执行痛点 根据《女职工劳动保护特别规定》第九条,用人单位应当在女职工生育后至婴儿满1周岁期间,每天安排1小时哺乳时间。法律条文并未限定哺乳方式,无论员工选择母…
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数字化时代HR如何规避用工风险?从「部门突然解散」案例看人效管理新思路
一、用工风险频发的背后:传统管理模式的致命缺陷 2022年人社部数据显示,全国各级劳动人事争议调解组织和仲裁机构共办理争议案件283.9万件,其中因「企业单方解除劳动关系」引发的纠…
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HR手滑触发简历核弹?这份《背调避坑指南》自带灭火器功能
最近在HR交流群里看到个”烫手山芋”案例,某公司因背调流程疏漏被候选人发律师函警告。这让我想起去年某互联网大厂的”简历门”事件——他…
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从HR专员到主管的跨越式转型:34年资深从业者的进阶指南
一、战略思维的构建是转型第一道门槛 从事务执行者晋升为部门管理者,需要突破传统HR六大模块的操作惯性。全球知名调研机构Gartner 2023年数据显示,76%的企业将”…
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2023年劳动合同法十大实操要点:HR必须掌握的合规指南
一、劳动合同法修订的底层逻辑 根据人社部2023年最新数据显示,全国劳动人事争议调解仲裁机构上半年受理案件72.1万件,其中涉及劳动合同争议占比达41%。新修订的《劳动合同法》在保…
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跨境资金操作失职引发的用工风险:HR必知的劳动合同续签与补偿认定指南
一、跨境资金操作事故中的权责界定要点 跨境支付场景下,财务人员操作失误引发的争议逐年上升。根据北京市第二中级人民法院2022年度劳动争议白皮书,涉及岗位职责认定的案件占劳动仲裁总量…
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劳动合同中止VS员工辞职:HR必须掌握的4个法律要点与系统落地指南
“上个月处理了3起劳动仲裁,都是因为分不清中止合同和辞职的区别!”某互联网公司HRD张敏的感慨,揭示了这两个高频场景背后的管理痛点。随着《2022年度人力资…