劳动争议
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技术骨干拒签保密协议怎么办?HR必知的竞业限制合规指南
某科技公司HR总监张敏最近遇到棘手问题:公司准备与5名核心技术骨干签订《保密及竞业限制协议》,其中3人以”限制职业发展”为由拒绝签字。更令她头疼的是,法务部…
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员工去意已决,HR如何做好离职管理闭环?
“王经理在系统里第3次提交了离职申请,部门总监却始终没有点击审批按钮。这位服务公司9年的技术骨干,电脑里存着12个未移交的研发项目,工位上还放着3本写满工作笔记的笔记本…
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从生产主管免职事件看企业单方调岗的法律边界与HR应对策略
近日某制造企业单方面免除已提离职员工主管职务的案例引发热议。这起看似平常的人事变动,实则暴露出企业在用工管理中存在多个法律风险点。根据最高人民法院2023年发布的劳动争议白皮书显示…
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当员工第三次掏出签字笔时 你的企业可能正在悬崖边蹦迪
“张经理,小王下个月就要第三次签合同了,您看……” 行政主管李姐欲言又止的样子,像极了电视剧里准备告发反派的女主角。这样的场景每天都…
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如何理解劳动争议仲裁前置程序的法律规定?
本文将详细介绍劳动争议仲裁前置程序的基本概念、法律依据、不同劳动争议类型下的适用场景、时限要求、常见问题及应对策略,以及仲裁前置程序与诉讼程序的衔接,帮助您全面理解这一法律规定。 …
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劳动争议仲裁前置程序的法律规定是什么?
劳动争议仲裁前置程序的法律规定 在企业管理中,劳动争议难以避免。为了有效解决劳动纠纷,法律规定了劳动争议仲裁前置程序。本文将详细解析这一程序的法律规定,帮助企业管理者和人力资源专业…
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职工与企业发生劳动争议怎么处理最有效?
本文将详细探讨职工与企业发生劳动争议时的处理策略,包括劳动争议的定义与类型、处理的基本流程、不同场景下的案例分析、预防措施、调解仲裁诉讼的选择策略以及沟通技巧。希望通过这篇文章,能…
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职工与企业发生劳动争议怎么办?
本文将深入探讨职工与企业发生劳动争议时的应对策略,包括劳动争议的定义与常见类型、解决流程、内部调解机制、劳动仲裁、诉讼途径选择及预防措施,为企业HR提供全面的解决方案。 职工与企业…
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哪个部门负责监督企业劳动争议处理条例的实施?
企业劳动争议处理条例的实施监督 劳动争议处理条例概述 劳动争议处理条例是为了规范劳动争议的处理程序,保护劳动者和用人单位的合法权益,维护和谐稳定的劳动关系而制定的法规。该条例涵盖了…
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企业劳动争议处理条例怎么执行?
企业劳动争议处理条例的执行指南 在现代企业管理中,劳动争议的处理是一个不可忽视的环节。妥善处理劳动争议不仅能维护企业的正常运营,还能保障员工的合法权益。本文将详细解析企业劳动争议处…