劳务派遣

摘要 本文深度解析劳务派遣合同期限管理的法律边界与实操要点，结合企业用工场景分析合同期限不一致的法律风险，通过行业标杆案例验证智能HR系统在派遣管理中的核心价值，为人力资源管理者提…

摘要 本文系统解析制造业劳务派遣与直聘员工福利管理差异，基于2023年最新用工调研数据，揭示行业普遍存在的薪酬福利设计误区。通过法律条款对照、典型企业案例拆解、数字化管理方案推演三…

摘要：本文通过解析劳务派遣企业处理员工紧急救助的合规路径，揭示传统管理模式的三大痛点，结合利唐i人事系统在员工关怀、风险管控领域的数字化实践，为2000余家劳务派遣机构提供体系化解…

mclick([“0”, “1”, “2”, “4”, “5&#8221…

摘要 本文通过具体案例，详细分析了劳务派遣中的法律问题以及企业在HR管理中的挑战，尤其是劳务派遣协议的有效性与员工权益保障问题。文章进一步探讨了企业HR管理在数字化转型中的必要性，…

一、用工单位遭遇”薛定谔的社保”困局 某互联网公司HR总监张姐最近遇到了件糟心事：公司通过劳务派遣招聘的30名客服人员，在办理落户手续时突然集体要求公司补缴…

一、直营店与加盟店人员必须签订劳动合同的法律依据 根据《劳动合同法》第十条明确规定：”建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。连锁企业无论直营还是加盟店员工，…

一、劳务派遣退工背后的法律红线 《劳动合同法》第65条明确规定，用工单位可将不符合录用条件、严重违纪、不能胜任工作的派遣员工退回，但必须满足”客观情况发生重大变化&#8…

一、劳务派遣的法律边界与适用场景 根据《劳务派遣暂行规定》，我国劳务派遣工占比不得超过企业用工总量的10%（人社部2022年数据），这种用工模式主要适用于临时性、辅助性、替代性岗位…

一、为什么劳务派遣成了HR的”救命稻草”？ “王姐，产线突然要增加300人，下周一就要到岗！”上周五下午5点，制造部经理冲进HR办公…