劳务派遣
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文旅项目用工困局破解：社保合规与成本控制的平衡之道
在苏北某景区运营部王经理的办公室，堆叠着半人高的劳务派遣合同。作为年接待量超50万人次的季节性文旅项目负责人，他正面临用工模式的抉择困境：2019年社保入税改革后，300多名暑期派…
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劳动合同转签与劳务派遣实操指南：HR必须掌握的三大法律要点
一、劳动合同主体变更的法律效力解析 1.1 工龄延续声明的法律效力 在劳动合同主体由原公司变更为人力资源公司的情况下，工龄延续声明确认的”连续计算工龄”具有…
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劳务派遣员工社保补缴难题破解：双重主体消失后的合规路径
一、社保补缴争议背后的法律逻辑链 2023年人社部数据显示，劳务派遣纠纷中社保补缴诉求占比达37.8%，其中涉及原派遣单位注销的复杂案例呈逐年上升趋势。这类案件存在双重法律困境：用…
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中小企业社保代缴合规指南：1-2名外地员工如何低成本实现跨地区参保
一、社保代缴的法律边界与实操风险 在《社会保险法》第十条明确规定，用人单位应当自成立之日起三十日内向当地社保机构申请登记。当企业出现外地用工需求时，代缴社保是否合规的问题常困扰着H…
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HR职业发展指南：企业人事岗VS劳务派遣岗，哪种选择更增值？
一、职业赛道的底层差异：企业人事与劳务派遣的本质区别 在人力资源行业摸爬滚打超过10年的资深HR都清楚，企业自有人事岗与劳务派遣公司人事岗的核心差异，体现在三个维度： 1. 服务对…
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企业用工模式升级指南：从劳务结算到组织力提升的合规路径
在数字经济时代，企业用工模式正经历革命性变革。根据人社部2023年数据，我国灵活就业人员已达2亿人，占劳动年龄人口的22%。这种结构性变化使得用工管理复杂度呈指数级增长，特别是销售…
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农牧企业劳务派遣的合规雷区与数字化解法：从贫困村用工困局到利唐i人事系统实战
一、养殖基地的”特殊用工模式”藏着多少合规炸弹？ “张总，咱们和村里签的这份劳务派遣协议，可能让公司面临全年净利润20%的罚款。”当…
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劳务派遣与正式员工福利差异全景解析：新建工厂必知的用工管理指南
一、法律框架下的用工形式界定 根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣工与正式员工在法律层面存在明确区别：用工单位仅能对派遣工行使”使用权”，而人事关系归属于派遣…
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外地女员工生育权益保障难题破解指南——HR数字化管理实战手册
现象观察：生育率差异背后的管理盲区 某科技公司HR总监最近发现：总部本地女员工生育津贴申领率高达92%，而外地分支机构女员工申领率不足45%。这种显著差异揭示了一个普遍存在的管理痛…
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劳务派遣用工场景下 雇主责任险与工伤保险的合规使用指南
一、政策变革下的用工成本困局 2019年社保入税改革后，某制造业企业HR总监王敏发现：公司500名劳务派遣工按实际工资缴纳社保后，年度用工成本激增280万元。这个典型案例揭示了许多…
