利唐i人事

最近某互联网公司HR负责人张经理遇到困惑：领导突然通知授予其7000股限制性股票。面对突如其来的股权激励，他在惊喜之余更感焦虑——如何计算收益？行权条件是什么？税务如何处理？作为企…

张某的工伤赔偿争议案看似简单，实则暴露出当前企业用工管理中的系统性漏洞。根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，挂靠经营模式下，具备用工主体资格的挂靠单位…

当企业管理者提出"三天两夜封闭培训"的需求时，这通常折射出更深层的管理痛点。某制造企业高管曾透露："每年花200万做团队建设，但跨部门协作效率仍停滞在3年前水平。"这种投入与产出的…

看到后台有HR留言："24年要招22个岗位，笔试题库需要全员覆盖吗？"隔着屏幕都能感受到这位同行颤抖的双手。别慌！作为经历过校招季日均300份试卷的"人形答题机"，今天用实战经验告…

"张经理，咱们车间工人连字都认不全，搞民主协商会不就是走形式吗？"在涂料行业摸爬滚打15年的行政主管老王，看着刚拟定的《员工手册》直摇头。这家拥有百余人的涂料销售企业，70%员工是…

"张总昨晚开会说公司账上只剩三个月工资了，让咱们部门这周拿出裁员方案。"刚开完晨会的HR小李攥着会议纪要，感觉自己捧着的不是文件而是定时炸弹——既要帮企业"瘦身求生"，又要守住法律…

对于15-20人规模的小公司，传统规章制度建设流程往往显得笨重低效。某创业公司HR负责人曾向我透露：他们参照上市公司标准做员工手册，光修改版本就迭代了11次，耗时3个月才完成。这种…

最近遇到个有意思的案例：某集团员工从杭州调往山东，签了劳动合同变更协议，和新公司重新签了合同。现在员工想继续缴杭州社保，理由是要在杭州买房和养老。调入公司出钱，调出公司代缴，这事儿…

年初制定的KPI到年底发现执行困难，是近三年76%企业面临的共性问题。当业务目标完成率仅达25%时，考核权重究竟要不要调整？某制造业企业曾因坚持原考核标准，导致全员绩效奖金缩水42…

刚入职的00后拿着6K底薪啃炸鸡时，某三线城市HR主管李姐正盯着工资条上的7K数字啃指甲。这不是什么职场段子，而是《2023人力资源薪酬报告》里触目惊心的数据：非一线城市HR从业者…