利唐i人事

在组织效能提升项目中，经常遇到这样的场景：某互联网公司HRD拿着各部门提交的岗位说明书大发雷霆。"前端开发岗的任职资格写着'精通Java语言'，但我们现在用的都是Go语言""销售经…

某制造企业销售主管最近遇到棘手问题：公司将销售团队负责区域从华东调整为华南，虽与员工达成口头协议，但仍有员工要求书面调岗通知。这种情况是否构成法律意义上的"调岗"？如何规避劳动纠纷…

一、现象背后的代际管理困局格力电器董事长董明珠与95后前员工孟羽童的职场故事持续引发热议，折射出传统制造业龙头在新生代员工管理上的典型痛点。据领英《2023职场代际调研》显示，Z世…

当职场人用波形图描绘自己的职业轨迹时，有人可能在快速爬升的探索期，有人在持续成长的成熟期，也有人面临平台期的抉择。作为HR，你是否能清晰识别每位员工所处阶段？能否针对不同周期提供有…

每到年底，"13薪该不该发"总能引发HR和业务部门的拉锯战。销售总监拍着桌子说："我的团队都拿提成了，再发13薪就是浪费预算！"财务总监推着眼镜接话："其他部门都发，单独不给销售怕…

在领英2023年发布的招聘市场调研中，35%的HR表示候选人爽约率较三年前增长超过50%。某互联网大厂校招负责人曾透露：发放的1000份录用通知中，实际入职率不足65%。候选人放鸽…

最近收到一位HR总监的私信："公司提拔了3个95后当部门负责人，结果一个月内收到17次投诉，员工抱怨他们只会开会画饼、不会带人做事。"这让我想起LinkedIn的调研数据：67%的…

2022年《中国职场心理健康绿皮书》显示，72%的职场人存在焦虑抑郁倾向，其中37%已出现躯体化症状。面对员工突发性心理危机，传统处理方式已难以满足现代企业管理需求。本文将解析数字…

在薪酬福利数字化转型加速的当下，37.6%的企业正面临多版本年假计算规则并行的管理困境（数据来源：2023年度人力资源数字化白皮书）。当企业需要将全员年假基准日统一至2024年1月…

中小型设计公司普遍面临创意资产流失的困境。行业数据显示，68%的设计机构存在员工离职导致客户资源丢失的情况，43%的企业遭遇过设计成果被恶意篡改或盗用。在微信等社交工具主导办公沟通…