利唐i人事

一、智能食堂赛道崛起：HR不可忽视的组织管理新战场2023年艾瑞咨询数据显示，企业智慧餐饮市场规模已达217亿元，年复合增长率超25%。这种爆发式增长背后，折射出企业管理的深层需求…

在宏观经济波动加剧的背景下，某知名咨询机构2023年调研数据显示：67%的企业正在调整人力资源战略，其中42%将数字化工具应用列为优先级最高的改革方向。这种趋势揭示了一个关键事实—…

作为新入职的HRBP，面对总部与分公司的考勤差异，既要维护制度权威又要保障执行效果，这恰好印证了德勤2023年《全球人力资本趋势报告》的发现：72%的企业存在跨区域管理冲突，其中考…

张总最近很头疼。上周新入职的销售主管，简历写着"连续三年销冠"，结果上班第一天就对着客户说："这个产品我自己都不信能卖出去"。更魔幻的是，昨天收到劳动仲裁通知，新来的财务专员竟然把…

行业现状与核心挑战随着无人机植保、测绘等领域的业务量激增，企业面临季节性用工的典型困境：既要快速储备具备专业技能的临时飞手，又需应对高达68%的短期用工流失率（数据来源：2023年…

在2023年智联招聘发布的《企业招聘效率白皮书》中显示，78%的优质候选人每天会收到超过5个招聘邀约，但实际转化率不足15%。这个数据暴露出一个关键问题：传统"广撒网"式的沟通方式…

某制造企业HR部门近期调整分工时，经理对团队成员明确要求："招聘、入离职等事务性工作由主管负责，专员要更多参与部门组织诊断和人才发展项目。"这个场景折射出当下企业HR转型的核心命题…

最近某互联网公司HR负责人王敏遇到棘手难题：公司推行全员无固定期限劳动合同时，30%员工拒绝签署，甚至出现"签了就被优化"的谣言。这种现象并非个例，智联招聘2023年调研显示，37…

一、传帮带模式的价值与数字化转型必然性传统传帮带制度在知识传递方面展现独特优势：据德勤《2023全球人力资本趋势》显示，72%企业认为隐性知识传承是组织能力建设的核心难点。但传统模…

凌晨2点，行政主管小李的手机突然疯狂震动——集团审计组在子公司油补账目里发现大量"汽油费"发票连号，员工A某个月竟然报销了相当于绕地球1.5圈的里程数。"明天上午9点带着解释材料到…