利唐i人事

2023年北京市朝阳区法院判决的一起劳动争议案引发行业关注。某物联网中心因未与第三次续签合同的员工签订无固定期限劳动合同，被判支付赔偿金13.8万元。这个典型案例暴露出传统人工管理…

在长三角某国际物流公司担任行政人事经理的刘敏，最近陷入了职业生涯最焦虑的阶段。这家60人规模的家族企业里，四位老板各自分管不同业务板块，每项人事决策都需要反复沟通确认。上周为了推进…

最近收到一位HR的紧急求助："老板让按基本工资70%发病假工资，绩效全扣，结果员工直接带着劳动法冲进我办公室！"这场景是不是像极了你在茶水间偷吃零食被老板撞见？别慌，今天我们就来拆…

在人力资源行业深耕15年的陈总监最近遇到困惑：团队里年轻HR在复盘招聘进度时，总能侃侃而谈各岗位的技术参数，但当业务部门追问人才画像细节，却总在专业术语堆砌中露出破绽。这种现象折射…

过去三年，HR部门的数字化转型投入年均增长23%（麦肯锡2023年数据），但仍有68%的企业HR负责人反馈，现有技术工具未能有效解决核心痛点。当生成式AI技术席卷全球职场，HR管理…

在软件开发行业，人才能力迭代速度比代码更新更快。某头部互联网公司CTO曾坦言："我们每季度淘汰的技术栈，比竞争对手年度更新的还多。"这直接折射出培训体系对科技企业的战略价值。作为H…

最近收到一位HR负责人的咨询："公司订单波动大，业务淡季不得不安排员工休假。但核心团队人心浮动，有人开始看外部机会，怎么破局？"这个问题在制造业、跨境电商、项目制企业中尤为典型。某…

某跨境电商企业重启早会制度的案例颇具典型性：成立10年、团队30人规模、跨部门协作需求突出，却面临组织活力下降的转型阵痛。通过分析其16-18年早会制度实施数据发现，人均周沟通频次…

在集团化企业的人力资源管理中，总部与分子公司的绩效考核往往面临"冰火两重天"的困境。某制造业集团HR负责人张女士最近就遇到这样的难题：总部科室实施ABCD绩效等级评价游刃有余，但各…

每年三八国际妇女节，总让HR们既期待又焦虑。期待的是借节日契机展现企业关怀，焦虑的是员工对"发卫生巾、送鲜花"的福利模式早已审美疲劳。某互联网公司曾做过内部调研：72%的女员工认为…