利唐i人事

一、回归本质：人力资源管理的核心使命究竟是什么？ "人力资源的使命是服务业务战略？还是管理员工关系？"这个看似基础的问题，实际上困扰着70%以上的HR从业者。根据麦肯锡2023年全…

一、传统担保制度的现实困境与数字化突破口 在金融、财务等敏感岗位的用人管理中，"本地担保"作为风险防控的常规手段，正面临三重挑战：其一，2022年《中国人力资源合规管理白皮书》显示…

最近收到一位资深HR老张的吐槽："我准备了半年的内部人才池计划，结果各部门领导集体上演'护食'大戏。推荐的候选人说不合适，内部转岗申请直接驳回，现在内部推荐率还不到15%！" 这场…

"王经理，我可能要考虑离职了。"听到部门骨干小张说出这句话时，HR李芳心里"咯噔"一下。这已经是本月第三个核心员工提离职了。更让她困惑的是，这些员工的离职面谈记录里都写着"个人发展…

一、当HR专业毕业生站在十字路口：考研不是唯一答案 "考研后起薪能比本科生高30%吗？""头部企业HR岗是否必须硕士学历？"这是应届HR专业学生最真实的困惑。根据教育部2023年数…

最近有HR朋友在后台留言："老板突然说要冲最佳雇主奖，我连奖杯长啥样都不知道啊！"别慌！今天我们就来玩一场「职场消消乐」，帮你在眼花缭乱的雇主奖项里找到通关秘籍。悄悄告诉你，文末还…

一、传统招聘流程的三大隐性成本 在为企业提供人力资源战略咨询的十年间，我发现80%的HR部门存在一个共同痛点：用人部门反复要求"再看看"，导致岗位平均招聘周期从17天拉长至43天（…

一、背调不是查户口，这些坑你踩过吗？ "上周刚发offer的候选人，学历证书竟然是PS的！"在某互联网大厂做HR的Lisa深夜发朋友圈吐槽。这不是个例，某招聘平台2023年数据显示…

一、行业竞价岗位的核心能力解码 在数字营销市场规模突破1.3万亿（艾瑞咨询2023）的背景下，竞价推广（SEM）岗位已从基础操作型角色进化为复合型战略岗位。招聘决策者需重构人才评估…

一、外勤团队管理失效的本质：传统管理手段与新生代需求的错位 某医疗器械公司销售部34名90后业务员，2022年因考勤缺勤导致卫生考核扣款达1.2万元，但办公室环境评分却从4.3分（…