利唐i人事

一、破除"打杂"困局：基础人事工作的战略价值重塑 在畜牧生产行业从事三年人事工作，每天处理考勤统计、社保申报、档案整理等事务性工作，这恰恰是绝大多数中小企业HR的真实写照。据《20…

一、战略思维与组织诊断能力：从数据洞察到决策闭环 在Gartner《2023年HR领导者趋势报告》中，高绩效HR团队的首要特征是具备"组织诊断能力"。这要求HR不仅要理解薪酬架构、…

一、背景调查的合规困境与行业痛点 在招聘旺季，某互联网公司HRD王敏连续收到三家第三方背调机构的核查请求。其中一份针对前员工的调查问卷包含15项指标，从薪酬构成到项目奖金发放时间都…

一、高离职率背后的管理漏洞：薪酬与福利失衡的深层危机 根据智联招聘《2023年白领离职率调研报告》，制度缺失型企业员工主动离职率高达32.7%，超出行业平均水平8个百分点。这类企业…

一、周年庆引发的管理警报：唐僧式提醒背后的真相 "去年六周年发完红包就消停，今年从七月开始念经到现在..."这段职场吐槽在脉脉平台获得1.8万次共鸣，暴露出三个管理隐患： 1.1 …

一、职业转型底层逻辑：三大优势重塑竞争力 1.1 语言优势与行业洞察的叠加价值英语专业背景+智联招聘实习经历，构成了独特的复合竞争力。数据显示，杭州跨境电商企业HR岗位中，具备双语…

一、创业公司HR的生存现状：拿着保温杯操着CEO的心 在共享办公空间里，总能看到两类人：1. 凌晨三点还在改BP的CEO2. 捧着保温杯追着员工签合同的HR 根据智联招聘《2023…

一、解除劳动合同通知书的法定效力解析 当员工严重违反规章制度且拒收解除通知时，企业常陷入“送达是否有效”的争议。根据《劳动合同法》第三十九条及《民法典》第四百六十四条，解除行为的合…

最近在HR圈子里流传着一个经典段子：某公司培训主管小王为了组织新员工培训，连续三周凌晨两点还在整理课程资料。第四周早上领导突然要查看三年内的所有培训记录时，小王在堆积如山的文件夹前…

一、从数据看春节后离职潮的行业预警 根据智联招聘《2019年春季白领跳槽指数调研报告》，春节后首月企业员工主动离职率同比上升12.7%，其中制造业、互联网行业离职高峰较往年提前2-…