入职

一、菜鸟HR的生存警报：当招聘量变成数学题 上周刚入职的小王盯着电脑屏幕，手指无意识敲击着键盘。入职时领导说”咱们部门要补30人缺口”，她以为这就像大学社团…

一、触目惊心的数字：超短期离职现象有多普遍？ 领英《2022年人才趋势报告》显示，中国职场人入职24小时内离职的比例较5年前增长217%，其中制造业、零售业和互联网行业分别以34%…

最近和几位HR朋友吃饭，听到个哭笑不得的真事：某公司销冠老李离职半年后王者归来，HR小王欢天喜地准备合同时，突然被老板灵魂拷问：”他这算是新人还是老人？要不要试用期？&…

“终于收到理想offer！薪资没被压，下周直接入职！”最近朋友圈刷到这条动态时，我默默给这位准新人点了赞，顺手截图发给了正在焦头烂额处理入职季的HR闺蜜小王…

一、社保转移困局背后的”双系统矛盾” 在数字化进程加速的今天，人社系统与企业管理系统之间仍存在肉眼可见的数据鸿沟。某制造企业HR曾向我吐槽：”我…

一、酒店人的年关焦虑：我比圣诞老人还忙 “叮叮当~叮叮当~手机响叮当”，12月的酒店HR小张每天要接80多个电话。不是圣诞狂欢的邀约，而是来自部门经理的连环…

一、当”年终奖观望期”撞上招聘季：今年金九银十为何失灵？ 最近HR圈流传着新段子：”求职者参加面试就像参加试吃会——尝遍各家福利，擦擦嘴说&#8…

一、为什么60%的新员工在试用期感到孤立？ 盖洛普2022年调研数据显示，入职体验良好的员工留存率提升82%，但现实中仍有43%的新人坦言”入职第一周像在迷雾中摸索&#…

一、新手HR开局必备：六张通关文牒 作为区域首家工厂的拓荒者HR，你此刻就像手握空白画卷的画家——既有无限可能，又容易迷失在繁杂事务中。别慌！先收好这份”新厂筹建期事务…

一、当代职场最凡尔赛的烦恼：工作太闲怎么办？ “每天上班就像在玩’大家来找茬’，但现实是根本找不到要处理的茬。”刚入行半年的HR小王…