入职
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当摸鱼成为工作日常?新手HR的逆袭指南
一、当代职场最凡尔赛的烦恼:工作太闲怎么办? “每天上班就像在玩’大家来找茬’,但现实是根本找不到要处理的茬。”刚入行半年的HR小王…
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新人入职像开盲盒?这份保姆级培训指南让HR告别手忙脚乱
一、入职培训为何总成”翻车现场”? “上周入职的程序员把咖啡泼在服务器上””新销售把客户名单群发竞对公司”……
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新员工拒签劳动合同引发纠纷?数据驱动视角下的合规处理指南
一、劳动纠纷处理的核心框架 劳动纠纷处理需遵循”预防-沟通-留证-决策”四步框架。根据最高人民法院2022年度工作报告,全国法院新收劳动争议案件53.8万件…
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集团型企业用工管理困局破解:劳动合同、培训记录与合规证明的数字化解决方案
一、集团用工场景下的典型法律风险 某制造业集团HR负责人最近遇到棘手案例:深圳子公司员工李某在离职后主张”从未签署过员工手册”,其收阅书显示签署对象为集团总…
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新员工入职管理四重奏:从”拖鞋事件”看企业用工风险防控
一、从真实案例看新员工管理痛点 某科技公司新入职销售王某,在试用期因多次违反公司着装规范、团队融入困难被解除劳动关系。看似简单的管理事件背后,暴露了三个典型问题:1. 制度宣导存在…
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秋招实习生入职资料清单大揭秘:HR避开这些坑效率提升300%
“小李啊,这周又有30个实习生要入职,你先把他们的身份证复印件收齐吧。”行政主管轻飘飘的一句话,让刚接手校招项目的HR新人李婷眼前一黑——昨天刚收完体检报告…
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外籍人才招聘全流程指南:从资质审核到跨文化管理的12个关键步骤
随着《外国人在中国就业管理规定》的修订实施,2023年我国外籍人才持证就业人数突破45万大关(数据来源:国家移民管理局)。这个数字背后,是无数HR在招聘外籍人员时经历的复杂流程和合…
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从工伤认定到风险规避:HR如何用数字化工具守护员工权益
一、案例复盘:茶水间切水果受伤的工伤认定困境 (一)工伤认定的核心三要素解析 根据《工伤保险条例》第十四条,”工作时间、工作场所、因工作原因”是工伤认定的三…
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新员工到岗3天擅自离岗,企业能否拒发工资?资深HR解读劳务用工风险管控法则
一、用工纠纷背后的法律边界:工资支付义务的刚性约束 根据人社部2023年发布的《劳动合同法实施条例》司法解释,劳动者实际提供劳动的天数与企业支付报酬的义务构成不可分割的法律关系。《…
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预算归零如何高效招人?HR必学的低成本招聘实战指南
“王经理,这季度招聘预算砍半,但研发部要新增20个Java岗,月底前必须到岗。”收到这条消息时,我正盯着见底的招聘套餐余额发愁。这场景是否似曾相识?根据智联…