企业人事管理系统
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退休员工离职后企业仍需缴纳大额医保?资深HR必备的合规指南与系统化解题思路
某制造业企业HR张经理最近遇到棘手难题:为3名满60岁员工办理退休手续后,系统显示其医保状态已转为"退休人员医疗待遇"。但半年后员工离职时,当地医保局突然告知企业需继续缴纳大额医疗…
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资深员工提前离职拉锯战:HR如何合法破局?
某科技公司研发总监老张提交离职申请时,人力资源总监李婷看着系统里跳出的15年司龄提醒陷入沉思。这位手握核心技术的元老级员工,既没有续签即将到期的劳动合同,又提出要"站好最后一班岗"…
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办公室"宫斗剧"如何收场?HR用这三招让团队秒变夸夸群
茶水间里飘着现磨咖啡的香气,键盘敲击声突然被隔壁会议室传来的争吵声打断——市场部的Lily和财务部的Mia又双叒叕上演"全武行"了。这对"冰火姐妹花"从工位间距到报销流程都能bat…
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劳动合同续签雷区多?HR这样做能少踩80%的坑!
最近后台收到个有趣提问:"合同到期直接甩份续订书给员工,结果被索赔双倍工资?"惊得我咖啡都洒键盘上了。这届HR也太难了,续签合同就像谈恋爱——说分手怕被告,不续约又怕赔钱,续签时还…
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新设子公司劳动风险防控指南:10人团队如何筑牢制度防火墙
一、劳动纠纷高发期的制度真空困局2023年人力资源和社会保障部数据显示,小微企业劳动纠纷发生率较上年增长17.8%,其中制度缺失导致的争议占比达43%。对于新设子公司而言,10人以…
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当员工摸鱼被开除反获赔15万 这个漏洞90%的企业都在犯
"上班刷抖音被开除还要赔钱?这届老板太难了!"最近某教培机构店长王某的维权案引发热议。公司以"上班摸鱼"为由开除员工,反被判赔15万,这波操作堪称教科书级翻车现场。 案件回放堪比职…
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孕期员工无法适应夜班岗位?资深HR教你5招合规解决方案
"张经理,我们产线的小李怀孕了,医生开了证明不能上夜班。但整个车间都是三班倒,现在员工坚持要保留岗位,这该怎么处理?"上周参加HR沙龙时,某制造企业的人事主管王女士抛出了这个棘手问…
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当"总包分"遇上"踢皮球":无固定期员工必看的劳动关系变更避坑指南
老张攥着那份《劳动合同主体变更协议》,感觉手心在冒汗。作为国企集团下属分公司的十年老员工,他第一次意识到原来"抱大腿"是门技术活。总公司要把他"转会"到分公司,理由写得冠冕堂皇,但…
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劳动合同解除的30天通知期,90%的HR都踩过这个坑
凌晨2点,HR张薇盯着电脑屏幕上的《解除劳动合同通知书》直冒冷汗。上个月因未及时发送书面通知,公司被前员工索赔2个月工资。此刻她正逐字核对新员工的离职流程,生怕再出纰漏。这种场景每…
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裁员潮来袭,HR如何用「数字减震器」保住饭碗?
"特斯拉裁10%、Rivian裁1%,这哪是裁员?简直是HR界的春运!"昨天深夜,我司新来的00后HR实习生盯着电脑屏幕哀嚎,手边的拿铁已经凉透。屏幕上的数字触目惊心:特斯拉全球1…