人事系统

最近收到HR小王的求助：员工下班途中骑车摔断腿，医疗期到6月结束，公司催了三次仍不返岗。老板要求发解聘通知，但员工扬言要仲裁。小王夹在中间左右为难，急得直薅头发。 这场景是不是似曾…

最近有HR同行吐槽："前天刚通知员工走转正流程，今天部门突然改口说不予转正，现在员工拿着转正通知找我要说法，这锅该谁背？"评论区瞬间炸出500+留言："建议直接给部门领导颁个奥斯卡…

某医疗器械公司华东区HR总监张薇最近遇到棘手难题：销售代表李明连续3个月在外勤打卡时上传树林照片代替客户门头照，累计违规27次。更严重的是，该员工近30天未提交任何日报、周报，销售…

近期在人力资源圈引发热议的朴朴超市入职培训案例，向我们展示了一个重要趋势：当传统零售企业开始运用数字化工具重构人才培养体系，其产生的效能提升远超想象。据第三方调研数据显示，采用智能…

"小王，你上个月招的销售总监被客户投诉学历造假！"听到老板这句话时，正在喝咖啡的HR小王差点把拿铁泼在键盘上。这个候选人明明做过背调啊！仔细一查才发现，当初联系的"直属领导"电话，…

老张上周收到份烫手山芋：仓库王师傅下个月满60岁，但社保还差1年零3个月才缴满15年。行政小妹火急火燎跑来问："张哥，系统显示合同要自动终止了，咱是不是直接让人回家？" 我看了眼她…

一、法律视角下的兼职解雇边界根据《劳动合同法》第三十九条规定，用人单位可解除劳动合同的情形包含"劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人…

某科技公司HR总监张敏最近面临棘手难题：月度经营分析会上，销售部门投诉研发进度滞后，调取系统日志却发现，技术团队日均3.2小时访问视频平台。这种因非工作上网导致效率损耗的现象，在数…

某制造企业HR张经理最近遇到了棘手难题：企业成立五年从未设立独立人事部门，所有员工工资集中在4000-6000元区间，岗位说明书停留在创业初期版本。更棘手的是，生产部门35%的员工…

前阵子有位HR朋友跟我吐槽："实习生突然说要请产假，结果发现我们一直按正式员工标准交社保！"吓得我赶紧喝了口82年的枸杞水压惊。这种把实习生当试用期员工养的骚操作，分分钟让企业赔得…