人事系统
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HR必看！五险一金按应发还是实发算？个税和社保的”爱恨情仇”全解析
一、这个世纪难题的官方答案 1.1 五险一金的计算基准根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》，企业应当以职工上年度月平均工资作为缴费基数。这里的”工资”…
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企业如何合规处理”半天班”入职？劳动合同与薪酬核算全解析
随着企业用工形式多样化，新员工入职首日仅工作半天的情况日益普遍。某互联网公司HR负责人曾向笔者透露，仅2023年Q1季度，该企业就有23%的新员工存在首日”半天班…
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劳动合同续签的”二次魔咒”：HR如何用数字化工具破解用工风险？
一、劳动合同续签的”二次魔咒”究竟怎么破？最近后台收到HR小伙伴的灵魂拷问：”员工入职签了2年合同，到期后续订3年，第二次续订还能继续签3年吗？…
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当员工手册变成”薛定谔的猫”：HR如何用规则之刃破局？
在互联网大厂担任HR总监的老张最近遇到了魔幻现实：新员工小刘上班第一周就带着宠物蜥蜴来工位，行政主管气势汹汹拿着《员工守则》要处罚，却尴尬发现制度里只写了”禁止携带猫狗…
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HR必收锦囊｜让团建秒变生产力！这波操作让95后都喊”真香”
“王经理，这周末团建定在农家乐包饺子？”新来的00后实习生举起手机备忘录，”那个…我申请线上参加可以吗？我养了十年的电子宠物要升级了…
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当工资遇上”个人原因”：HR如何优雅避开雷区？(附官方模板)
“王经理，上个月工资怎么少了三千？”“李主管，我的绩效奖金没到账啊！”“张总，公司是不是要倒闭了？怎么工资都不发了？&#…
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破解人才地图绘制困局：3招攻克外部数据获取难题
一、人才地图为何需要外部数据支撑 当企业需要构建涵盖行业顶尖人才的战略地图时，仅依靠内部员工档案、绩效数据等封闭信息，往往会导致两大致命缺陷：1. 人才池深度不足：LinkedIn…
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新员工月中入职算工资？HR的算盘别打错珠子！
最近收到HR小伙伴的灵魂拷问：”新员工15号入职，算工资时出勤天数到底按30天算还是21.75天算？”这问题就像办公室里的咖啡机——天天见但总有人搞不清操作…
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在线教育HR求生指南：如何用数字化工具告别996式加班？
一、当在线教育HR遇上”三座大山” “张姐，新来的编程老师又提离职了！”凌晨1点接到这通电话时，某在线教育机构的HR李敏正在医院陪孩…
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子公司独立经营却要母公司背锅？资深HR教你合规避坑的正确姿势
一、”独立经营”的录用函为何变成定时炸弹？ 某上市公司子公司HR张女士最近遭遇晴天霹雳：子公司3年前录用的销售团队因业绩不达标被裁员后，竟集体将母公司与子公…
