人事系统
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员工离职纠纷引发”连坐式解雇”？HR如何用数字化工具守住法律红线
李经理在茶水间冲第三杯美式咖啡时，行政部小王气喘吁吁跑来：”老板让您立刻解雇张磊女朋友！”这位从业十年的HRBP手一抖，咖啡渍在白衬衫上晕开一朵乌云——昨天…
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实习生管理雷区预警：企业设置”实习试用期”可能涉嫌违法？这份合规指南请收好
当某互联网大厂HR小张第一次看到实习生工资单时，瞬间惊出一身冷汗——系统里赫然显示着”试用期工资8折”的条目。这个看似常规的操作，正在把企业推向违法用工的深…
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试用期遇上产假病假？看完这篇HR终于不用在办公室跳踢踏舞了
最近收到个让HR集体头秃的提问：新员工入职两个月突然宣布”我要休产假”，试用期考核直接变成开盲盒。更刺激的是，劳动合同里写着”试用期请假自动顺延…
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产检假算正常出勤吗？HR必知的合规处理与系统落地指南
“产检请假到底该不该扣工资？算正常出勤吗？”这是某互联网公司HR张经理最近遇到的棘手问题。根据某招聘平台2023年调研数据显示，83%的企业在女职工孕期管理…
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HR系统如何破解企业招聘管理三大痛点？500强企业都在用的数字化解决方案
开年第一个招聘旺季，某科技公司HR总监张敏发现：技术岗位简历积压3000份，用人部门却抱怨招不到合适人才。招聘专员每天手动筛选简历超过6小时，部门协作全靠微信群沟通，关键数据散落在…
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三支柱架构是HR的「黄金三角」还是「死亡三角」？用数据揭开真相
去年双十一，某互联网大厂的HR张经理一边往嘴里灌咖啡，一边盯着电脑屏幕叹气。左边是业务部门发来的紧急招聘需求，右边是CEO要求的人力成本分析报告，中间还夹着3个员工的离职面谈预约—…
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当员工抱着工资条来敲门：你的考勤系统准备好打这场”血汗钱保卫战”了吗？
最近收到个有趣的咨询：某互联网公司程序员小王离职时抱着三年考勤记录，要求补发少算的加班费和绩效工资。HR张经理看着密密麻麻的打卡记录，突然意识到考勤系统里竟有37种异常考勤状态——…
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53岁老员工被裁要补偿？HR必修的”赔偿金计算九阴真经”
老王蹲在茶水间第3次叹气时，我就知道准没好事。果然，这位53岁的老哥拿着《员工手册》来找我：”小张啊，公司要裁我，你说这16年青春值多少钱？”此刻我仿佛看到…
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从员工被解雇案看人事系统如何规避用工风险
2020年北京某林场员工被解雇案引发广泛关注。该案折射出企业在劳动用工管理中的典型痛点：如何有效执行规章制度？如何留存合规证据？如何快速响应突发事件？本文将结合司法判例，解析数字化…
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HR数字化转型实战：如何用智能人事系统破解薪酬、组织、人力成本三大管理难题
一、HR管理面临的核心痛点与转型契机2023年人社部数据显示，78%的企业在薪酬核算环节平均每月产生3次以上数据误差，42%的HR从业者将60%工作时间消耗在事务性工作上。这种低效…
