人事系统
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初创公司HR变形记:如何用一套系统单挑制度搭建全流程
一、当光杆司令遇见制度荒漠 “入职第一天,老板指着空荡荡的办公室说:’这就是我们的人事系统’。”某电商公司HR小敏向我描述的场景,精…
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试用期不签合同?小心企业赔掉底裤的5个惊天大坑!
“小王啊,明天起你就是我们公司正式员工了,记得来签劳动合同啊!”刚毕业的小张听到这句话时,激动得差点打翻手里的星巴克。三个月前他入职时,HR轻描淡写地说:&…
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从”光杆司令”到”六边形战士”:小公司HR如何用黑科技逆袭
一、当”开荒牛”遇到”三无公司” 刚入职就收到老板的”灵魂三问”:”员工手册能当PPT用吗?&#…
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哺乳期工资计算指南:HR最怕遇到的考勤难题这样破解
一、当哺乳假撞上考勤系统,HR的血压瞬间飙升“王姐,我家宝宝还没断奶,哺乳假再延两个月行吗?”听到新晋宝妈李莉的申请,某互联网公司HR主管王芳握着保温杯的手…
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当在职研究生撞上劳动合同,HR如何优雅避开那些年我们交过的智商税?
一、法律说:在校生的劳动合同不是禁区 当你的候选人是白天写论文、晚上改方案的在职研究生时,《劳动合同法》第十六条早就举起了”允许入场”的灯牌。法律没规定学历…
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当95后整顿职场遇上智能人事系统:从扬州加班案看合规化管理新思路
一、扬州判例背后的代际管理冲突 2023年扬州市某企业因员工拒绝加班被判赔偿案件,将劳动权益保障议题推向舆论风口。数据显示,95后职场人中68%明确反对无偿加班(《2023职场新生…
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劳动合同管理漏洞如何堵?HR数字化系统破解用工风险困局
一、劳动合同管理的法律红线与实操痛点 《劳动合同法》第十条明确规定”建立劳动关系应当订立书面劳动合同”,第八十二条则设立了”未签订劳动合同需支付…
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利唐i人事系统如何重塑HR数字化体验:从用户痛点出发的科技赋能实践
一、HR数字化进程中的人机矛盾现状 《2023中国企业HR数字化成熟度报告》显示,83%的企业已部署人力资源管理系统,但仅有26%的HR认为现有系统真正解决了核心业务痛点。这种&#…
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员工工伤复发连续请假四个月?资深HR教你合规处理全流程(附薪酬计算指南)
一、工伤复发处理的法律红绿灯 当员工手持医院开具的”建议休息一个月”诊断证明,却连续四个月未返岗时,HR需要像交管系统一样精准识别三个关键信号灯: 医疗期识…
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破解技术岗招聘困局:如何精准定位英文流利的网络工程师
一、为什么”英语+技术”型人才成为稀缺资源? 根据LinkedIn《2023全球人才趋势报告》,全球63%的科技企业在跨国协作中面临语言障碍。某跨国云计算公…