人事系统
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劳动合同到期终止避坑指南:HR看完直拍大腿的五个神操作
老张最近愁得薅掉三根头发——公司有批员工合同月底到期,薪酬结构调整方案刚发出去,十几个老员工直接组团来办公室”喝茶”。最棘手的是技术骨干小王,听说续签待遇要…
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简历收集难?三招破解HR的「已读不回」魔咒
最近和做招聘的HR朋友吃饭,席间她突然放下筷子仰天长叹:”现在候选人的简历比初恋还难追!发10条消息8条已读不回,剩下2条直接说不考虑,好不容易找到几个匹配的,约面试比…
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学历门槛下,如何用专业能力敲开HR岗位大门?
“最近投递的HR岗位都要求全日制本科,但我的自考本科证书含金量总被质疑。”从业五年的招聘主管李婷在职业咨询时感慨。随着2023年智联招聘数据显示人力资源管理…
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UI设计师绩效考核指南:用数字化工具破解设计岗评估难题
在互联网公司年度最扎心榜单中,”设计岗绩效考核”总能稳居前三。某次行业交流会上,HR张姐的吐槽引发共鸣:”上次给UI设计师定KPI,设计总监说创…
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创业公司如何用数字化工具搭建高韧性人事体系?
“所有部门都在伸手要人,但HR手里连一份准确的员工花名册都没有”——这是某互联网创业公司CEO在管理会上发出的感叹。当企业从野蛮生长转向规范化运营时,人事管…
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新公司老板逼我签劳务合同?00后HR的保命指南来了!
“小张啊,公司刚起步要省成本,所有员工都签劳务合同,记得别跟劳动局说太多啊”——入职第三天收到老板微信时,我正在喝奶茶的吸管直接咬出了锯齿状。这届老板真勇,…
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烟台跨境电商HR生存指南:用利唐i人事系统搞定薪酬、招聘和跨区管理
最近收到不少HR小伙伴的私信轰炸:”烟台哪个区跨境电商扎堆?运营岗工资够付奶茶钱吗?写字楼租金会不会贵到老板哭?”问得那叫一个急,活像跨境电商老板们明天就要…
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中小企业员工大会召开指南:从法律红线到数字化解决方案
一、三十人规模企业员工大会的法律边界《劳动合同法》第四条规定,用人单位制定涉及劳动者切身利益的规章制度时,必须经过职工代表大会或全体职工讨论。对于30人左右的中小企业,实务操作中需…
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试用期两次考核不过就辞退?HR小心!这8个雷区可能让公司赔掉底裤
小张最近愁得头发都白了两根。作为某互联网公司的HR主管,他刚收到法务部通知:因为辞退试用期员工操作不规范,公司要支付2N赔偿。更魔幻的是,这个员工试用期两次考核都是0分——连公司门…
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从劳动纠纷案例看企业合规管理:HR如何用数字化系统规避风险
2020年8月,某企业以员工收取客户转账为由解除劳动合同的案例引发热议。仲裁机构与法院最终均认定解除行为合法,这个判决结果给HR从业者带来重要启示:在劳动用工合规管理领域,制度完善…