人事系统
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停薪留职员工社保纠纷案警示：HR必须掌握的4个合规要点
某管理公司因停薪留职协议中的社保缴纳条款，被员工索赔4千余元社保费用的案件，给广大HR敲响了合规警钟。这个看似普通的劳动争议案件，暴露出企业在特殊用工管理中的法律认知盲区。通过分析…
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江苏省婚假申请避坑指南：HR必知的3个关键点+数字化提效方案
“张经理，我下个月要请婚假，需要准备双方结婚证吗？工资会不会打折啊？”新员工小王的提问让HR老张愣住了。这个月第5次被问到同样问题后，他决定彻底搞懂江苏省婚…
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五一假期HR自救指南：避开人潮的正确姿势是优化考勤系统
五一小长假前夜，某互联网公司HRD小王盯着屏幕上的考勤表倒吸一口冷气——3个员工申请连休10天，5个部门存在排班冲突，还有2位新员工忘记打卡记录。这个场景是不是似曾相识？当全国人民…
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跨境电商仓储绩效考核难题破解：从岗位差异到智能分析的全流程解决方案
跨境电商仓储部门是供应链管理的核心枢纽。根据Statista数据，2023年全球跨境电商市场规模达6.57万亿美元，但仓储人工成本仍占运营成本的25%-35%。某跨境电商企业新上任…
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国企招聘只认985/211？双非学生真的没活路了吗？HR该看看这份突围指南
最近在高校做职业规划讲座时，总会被问到一个扎心的问题：”老师，我普通一本毕业，是不是连投国企简历的资格都没有？”这种焦虑背后，藏着个残酷现实：某央企2023…
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老员工升主管后提成缩水？这套薪酬方案让公司和员工都满意
最近收到一位HR同行吐槽：公司有位销冠业务员手握大量老客户，晋升主管后要把部分客户分给团队。结果员工抱怨提成腰斩，团队新人又接不住资源，搞得上下两头受气。 这种“甜蜜的烦恼”在业务…
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劳动合同到期不续签必读：全国HR必须掌握的5大合规要点
当第一次劳动合同到期面临续签问题时，全国HR都面临一个现实困境：企业不续约是否需要提前通知？补偿金计算标准如何把握？不同地区的法规差异更是加剧了操作难度。通过分析近三年劳动争议数据…
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当员工变身商业间谍？HR必学的竞业限制调查防破防指南
“王经理，您前司的销售总监在竞品公司当上副总了！”这通电话让某科技公司HRD老张瞬间破防。看着手里还没捂热的劳动仲裁通知书，他想起半年前那位总监离职时信誓旦…
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健康证缺失引发的劳动风险：线下门店HR必须掌握的合规管理指南
近期收到多位零售行业HR的咨询：因疫情特殊时期未及时收取员工健康证，后续是否会产生用工风险？这个看似简单的入职资料管理问题，实则暗藏法律风险。根据2023年卫健委公布的餐饮行业专项…
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企业社保缴纳的合规困局与数字化解决方案
某制造企业HR总监张女士最近面临棘手难题：仓库作业人员流动率达45%，新员工普遍要求”自愿放弃社保换取现金补贴”。与此同时，销售部门3名转正员工以̶…
