人事系统

一、当HR成为”人形防火墙”：那些年背过的锅 字节跳动裁员事件冲上热搜时，评论区最扎心的留言是：”HR就是老板的防弹衣”。那位被员工…

一、当生日蛋糕变成辞退通知：这个案例为何刷爆HR圈？ 2021年4月23日，50岁的江女士收到一份特殊”生日礼物”——建筑公司以到达退休年龄为由终止劳动合同…

一、劳动合同法第三十八条的”双刃剑效应” 某互联网公司HR张经理最近收到员工仲裁通知书：司龄3年的前端工程师因连续2个月未收到8000元工资，依据《劳动合同…

一、职位等级体系的定义与企业价值 职位等级体系是企业根据岗位价值、能力要求、职责范围等因素，对内部岗位进行分层分类的管理工具。根据Gartner 2023年调研，78%的高绩效企业…

一、一通电话决定招聘成败 2023年某招聘平台调研数据显示：83%的候选人会根据首次电话沟通体验决定是否接受面试。当企业数字化转型进入深水区，招聘场景中的每个触点都成为雇主品牌的展…

一、预算分配的艺术：150元 vs 50元的底层逻辑 春节礼包的本质是情感传递。员工礼包要体现”自家人”的关怀，客户礼包则需传递”合作伙伴&#8…

一、薪酬体系设计的”卡脖子”难题 “薪酬带宽拉到25%还是35%合适？”“级差用等比递增还是等差计算更科学？&#8221…

一、基础薪资占比的法定要求与实操逻辑 我国《最低工资规定》明确指出，劳动者在法定工作时间内的应得报酬不得低于当地最低工资标准。但实际薪酬结构中，基础薪资占比的设定需遵循两个核心原则…

一、为什么中型企业需要专业人力资源系统？ 当企业规模突破300人时，传统Excel表格和手工流程已难以支撑业务发展。据Gartner调研显示：– 500人规模企业每月平…

当证明文件成为”打工人刚需”，你的流程够抗造吗？ 最近收到条灵魂拷问：”收入证明、离职证明、在职证明到底怎么开才规范？”这问题堪称职…