人事系统
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数字化时代HR必看!3步精准识别企业关键岗位的实战指南
一、为什么关键岗位总像”薛定谔的猫”? 某互联网公司HRD王姐最近很困惑:公司刚流失的算法工程师,离职后导致3个重点项目延期。但这位工程师的职级只是P7,在…
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杭州HR注意!8000元工资按最低基数缴生育险,产假工资要倒贴吗?
一、当8000元月薪遇上3957元缴费基数 “小王啊,你怀孕期间工资照发8000元!”杭州某公司HR张姐刚说完这话,突然想起公司是按最低基数3957元缴的生…
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HR的终极灵魂拷问:为什么你的考勤表总在凌晨两点发?
一、当Excel表开始”吃人”:传统考勤的三大死穴 凌晨1:47分,行政部小李第6次核对完部门考勤表。手机屏幕突然亮起:”李姐,我上个月请的育儿…
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入职当月不签劳动合同?小心这个操作让企业赔掉半年工资!
一、劳动合同签订的生死时速 “新员工说想再考虑两天””审批流程卡在总经理那里””HR忘记归档纸质合同”…
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试用期员工能否享受年假?资深HR解读劳动法合规要点
一、年休假权利的法律溯源 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定:”机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪…
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试用期解雇操作全指南:3个关键步骤避开90%法律风险
一、试用期解雇的法律边界在哪里? 《劳动合同法》第39条规定,劳动者在试用期被证明不符合录用条件的,用人单位可解除劳动合同。但2023年北京海淀法院发布的劳动争议典型案例显示,用人…
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事假期间社保缴纳全解析:HR必知的8个操作要点与风险防范
一、法律规定的核心要点 根据《社会保险法》第五十八条和《工资支付暂行规定》第十二条,事假期间劳动关系存续状态下,用人单位必须履行社保缴纳义务。数据显示,2023年全国社保缴纳基数下…
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HR数字化转型五大痛点破解指南——以利唐i人事系统为例
当前中国78%的企业正在进行HR数字化转型,但IDC调研显示仅有32%的企业真正实现系统落地。作为从业15年的HR系统顾问,笔者发现企业普遍卡在五个关键环节。本文结合利唐i人事系统…
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企业遭遇经营困境时如何合法合规裁员?HR必看的全流程数字化解决方案
当企业遭遇”至暗时刻”,HR如何打好裁员攻坚战? “王总,这个季度营收又跌了30%,是不是该考虑裁员了?”这样的对话正在无数会议室上…
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当员工关系管理遇上黑科技:HR如何用数字化工具玩转职场平衡术
一、入职第一天就埋雷?你可能输在起跑线上 某互联网公司曾因入职流程混乱,导致30%新员工在转正前离职。纸质表格堆满三个文件柜,社保漏缴、合同错签事件每月至少3起。这背后藏着员工关系…