交接
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协商辞退全流程解析:HR不可不知的合规操作与数字化解决方案
员工协商解除劳动关系是HR工作中的高频场景,但超过67%的劳动争议案件源于协商解除环节的操作瑕疵。本文结合《劳动合同法》最新司法解释和数字化工具应用,为HR梳理合规操作要点,特别解…
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HR必修课:员工离职阶段的6大法律风险防范指南
当#离职时这些文件不能签#登上微博热搜榜首时,超过2.6亿的阅读量背后,是无数职场人用真金白银换来的血泪教训。裁判文书网数据显示,2022年全国劳动争议案件中,离职纠纷占比达37.…
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劳动合同到期拒签应对指南:关键岗位交接困局破解之道
在人力资源管理实务中,劳动合同到期续签纠纷往往伴随着岗位交接风险。某科技公司近期遭遇典型案例:核心岗位员工合同到期后拒绝续签且不配合交接,导致项目延误损失超5万元。本文将结合劳动法…
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离职倒计时30天:HR必须知道的5个关键日期和3个数字化解法
小张凌晨两点在钉钉上提交离职申请时,手滑把”世界那么大我想去看看”错写成”世界那么大我想去辞职”。第二天部门总监拿着手机冲进HR办公…
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项目制企业遭遇员工失联危机?三步法破解离职交接困局
某科技公司HR张经理最近遇到棘手难题:负责智慧城市项目的工程师王某突然失联。系统显示其考勤异常率达83%,项目资料散落在3个云端账号和5台设备中。更严重的是,客户数据即将进入交付阶…
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销售骨干离职带走客户?HR用这三招打造销售铁军护城河
“张总,咱们华东区的大客户又被王经理带去竞品公司了!”凌晨1点接到业务总监的电话时,某装饰材料公司HR李娜瞬间清醒。这已经是今年第3起销售骨干离职引发的客户…
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员工请长假未批秒离职要失业金?资深HR教你教科书级应对方案
某制造企业HR张经理最近遇到棘手案例:技术员小王以”照顾患病母亲”为由申请两个月事假,部门因项目紧急未批准。次日小王直接提交离职申请,未做任何交接就消失。公…
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当95后带着《劳动法》来办离职:HR如何用数字化工具避开99%的用工雷区
最近收到个有意思的提问:有位小伙伴因急事要提前离职,明明工作交接完了公司还不放人,更绝的是发现公司没给交社保。这届年轻人可不好糊弄,反手就是个灵魂三连问:能不能自动离职?工资怎么算…
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年终奖后遭遇离职潮?HR必知的5大法律风险与留人技巧
每到岁末年初,HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示,春节前后企业主动离职率较平日增长38%,其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…
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解除劳动合同后必须签离职申请单吗?90%的HR都忽略的法律风险点
“王经理,员工都签了解除协议,系统里还要再走离职流程吗?”新来的HR小张拿着文件满脸困惑。这看似简单的问题,在2023年劳动仲裁案件中占比高达37.6%的解…