交接
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员工请长假未批秒离职要失业金？资深HR教你教科书级应对方案
某制造企业HR张经理最近遇到棘手案例：技术员小王以"照顾患病母亲"为由申请两个月事假，部门因项目紧急未批准。次日小王直接提交离职申请，未做任何交接就消失。公司通过微信反复催促，半个…
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当95后带着《劳动法》来办离职：HR如何用数字化工具避开99%的用工雷区
最近收到个有意思的提问：有位小伙伴因急事要提前离职，明明工作交接完了公司还不放人，更绝的是发现公司没给交社保。这届年轻人可不好糊弄，反手就是个灵魂三连问：能不能自动离职？工资怎么算…
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年终奖后遭遇离职潮？HR必知的5大法律风险与留人技巧
每到岁末年初，HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示，春节前后企业主动离职率较平日增长38%，其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…
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解除劳动合同后必须签离职申请单吗？90%的HR都忽略的法律风险点
"王经理，员工都签了解除协议，系统里还要再走离职流程吗？"新来的HR小张拿着文件满脸困惑。这看似简单的问题，在2023年劳动仲裁案件中占比高达37.6%的解除争议里，恰恰是最容易被…
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员工离职手续未完成时劳动关系是否存续？企业必知的5大应对策略
员工主动提出离职后拒签文件擅自离岗，劳动关系是否自动解除？这是困扰众多企业的现实难题。某科技公司HR负责人张敏最近就遇到典型案例：研发工程师王某提交书面辞职后，因索要协商离职证明未…
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新旧财务经理交接难题破解：HR必知的5大落地策略
在制造型企业中，财务负责人岗位犹如企业的"数字中枢"，其交接质量直接影响成本核算精准度和资金链安全。某200人规模的制造企业就遭遇典型困境：老财务经理年底退休，新经理提前半年到岗却…
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员工离职不交接引发财务风险？HR必须掌握的数字化风控指南
某制造企业HR张经理最近遇到棘手问题：仓库管理员在微信通知离职后直接消失，未交接库存台账和供应商对账单。三个月后财务部发现12万元账目缺口，却因缺乏交接记录无法追溯责任。这个案例暴…
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离职证明上最后工作日写错竟被索赔？HR必看的风险防控指南
最近遇到个真实案例：员工提交的离职申请写明10月31日离职，17号完成交接后企业要求其提前离岗，但薪资发放至月底。HR纠结离职证明该写17号还是31号时，财务部已按31日做了工资结…
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员工去意已决，HR如何做好离职管理闭环？
"王经理在系统里第3次提交了离职申请，部门总监却始终没有点击审批按钮。这位服务公司9年的技术骨干，电脑里存着12个未移交的研发项目，工位上还放着3本写满工作笔记的笔记本。这种情况持…
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员工留任后二次离职危机：HR如何化解用工风险与情感博弈
在动态变化的用工环境中，员工反复提出离职又接受留任的情况正成为企业管理的痛点。某互联网公司技术骨干张敏（化名）在2023年Q2提出离职后，经涨薪30%留任，却在三个月后出现工作懈怠…
