问答
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HR算错补偿金被员工挂上热搜？这份避坑指南建议收藏
“王姐！公司要赔我1万5对吧？”实习生小张把手机怼到HR面前，某红书上的离职攻略点赞过万。王姐推了推眼镜，表格里的计算公式突然变得陌生——这年头，连实习生都…
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当公司要全员”瘦身”薪酬包时 HR如何优雅玩转这场”薪酬体操”
最近收到个扎心提问：公司要控制人工成本，工资总额突然比现有标准低了一截，全员都要重新定岗定薪。这就像让芭蕾舞团改跳街舞，既要保持队形又要玩出新花样。作为HR，该怎么在合法合规的前提…
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销售助理晋升销售专员：考核标准与流程全攻略，HR必备神器来了！
每次遇到销售助理晋升考核，HR是不是总觉得自己在玩”拆盲盒”？明明候选人业绩不错，升职后却成了团队黑洞；明明按流程走了360度评估，员工却吐槽”…
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郑州企业如何用数字化工具破解2024届校招困局？从5K月薪岗位看HR效能提升路径
在郑州某科技公司的校招复盘会上，HR总监张明面对数据陷入沉思：2023年校招季收到2000+简历，但最终录用率仅0.8%。更棘手的是，2024届毕业生就业意向调研显示，62%的应届…
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子公司制度修订必看：三步走稳民主程序，规避90%劳动风险
新设子公司独立运营满一年后，制度修订往往成为管理痛点。某科技子公司因直接沿用总部制度，在调整绩效考核办法时未履行民主程序，最终被仲裁认定制度无效，需支付员工绩效差额23万元。这个真…
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快速扩张期企业如何突破校招管理瓶颈？解码HR团队的协同作战密码
某新能源企业HRD最近面临一个棘手难题：新组建的校招团队与业务部门HR各自为战，导致目标院校重复拜访、候选人评估标准混乱、用人部门反馈周期过长。这种情况在年营收增速超60%的成长型…
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劳动合同填错一个字赔了2万？HR的噩梦被这个系统终结了
“小张啊，这个月工资多发你两千块当分手费吧！”会议室里，财务大姐端着保温杯慢悠悠地说。刚入职10个月的张伟差点把咖啡泼在劳动合同上——这份当初签的̶…
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研发部”码农”集体静音？HRBP用这三招让技术宅秒变社交牛人
在科技公司走廊里，你很容易辨认研发部的工位——键盘敲击声此起彼伏却鲜有人语，显示器蓝光映照着专注的脸庞，茶水间永远保持着”排队打水不闲聊”的默契。这群被称为…
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公司搬迁如何留住核心人才？资深HR揭秘异地安置”三步黄金法则”
“公司搬迁补偿都发了，技术骨干还是走了三分之一，新厂投产进度直接推迟三个月。”这是某制造业HRD张女士最近遇到的难题。在经济补偿已成标配的今天，单纯靠N+1…
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家族企业绩效考核变「人情买卖」？新晋HR总监三招破局指南
前两天和创业十年的老张喝酒，他盯着杯中摇晃的冰块突然叹气：”我这公司最值钱的是人情，最不值钱的也是人情。”原来他重金聘请的销售总监带着整个团队跳槽了，导火索…
