问答
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一人Hold住6个行业HR如何用简历说服老板涨薪？这个神器让复杂经历变王炸
“每月对接5个行业、6家公司、18个岗位，每家HC不超过3个还能月月清空需求池？”在茶水间听到新来的实习生这样描述工作经历时，我差点把咖啡泼在键盘上。这不就…
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社保断缴两个月竟影响年假天数？资深HR用三个公式破解工龄陷阱
张姐盯着电脑屏幕上的入职登记表直挠头。新入职的销售总监王强在”累计工作年限”一栏填了10年，但系统显示他上个月刚完成社保补缴。茶水间的咖啡机传来第3次煮沸声…
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新员工干1.5天就跑路要工资？资深HR教你用魔法打败魔法
小张在制造业公司做HR三年，最近遇到件哭笑不得的事。车间招来个00后操作工，入职当天在办公室翻完员工手册，第二天实操三小时就甩手走人。更魔幻的是，三天后小伙子理直气壮来要1.5天工…
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劳动合同日期写错一天？三招教你避开续签”连环坑”
最近遇到个有意思的案例：某公司HR给员工首次签的3年劳动合同，把终止日期错填成2024年4月6日（正确应为4月5日）。现在要续签，到底该从4月6日正常衔接，还是将错就错写4月7日？…
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企业文化建设盲区突围指南：零基础重建20年厂史的数字方法论
某制造企业行政总监最近在行业论坛发出求助：公司要申报省级工业旅游示范基地，却发现自己根本拿不出系统的厂史资料。档案室仅存着几本发黄的会议记录，历任高管访谈视频散落在不同部门的移动硬…
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员工离职开具薪资证明的4大法律要点，80%的HR都踩过坑
最近收到一位HR的咨询：”员工离职时要求公司开具薪资证明，我们有义务配合吗？开证明要注意哪些风险？”这个看似简单的问题背后，藏着不少法律风险和操作陷阱。 根…
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化工企业编制矛盾破解指南：科技减人与人才储备如何两全？
在化工仓储行业，集团高管挥舞着”科技减人”的指挥棒，子公司却举着”安全扩容”的抗议牌——这个场景正在越来越多的重资产企业上演。某化工…
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HR新人的灵魂拷问：Offer/合同/工资条到底要不要”三码合一”？看完这篇保住你的头发！
小张盯着电脑屏幕第18次修改offer模板时，行政部的李姐抱着保温杯飘过：”哟，新晋HR又在为五斗米折腰啊？”这句话精准戳中了小张的痛点——这位应届生入职三…
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挂证人员社保缴纳难？3个数据+4个工具，教你用利唐i人事系统破解合规困局
去年冬天，某互联网公司HR小张在茶水间听到研发总监拍桌子：”没有一级建造师证书，投标资格都没有！”第二天，财务主管拿着社保缴纳异常名单冲进办公室：̶…
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利唐i人事系统如何破解HR三大效率困局？从用户体验看智能化转型路径
在人力资源部门走访调研中，我们发现一个矛盾现象：78%的企业已部署HR系统，但仍有63%的HR专员每天需要加班处理事务性工作。某跨国制造企业的HR总监坦言：”系统功能越…
