问答
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数据驱动招聘：如何用数字化工具找到最匹配的候选人？
作为从业十年的资深HR，每当被问及”招过最满意的候选人是谁”时，我总会想起2021年某互联网大厂的技术总监招聘案例。该岗位空缺长达9个月，用人部门面试过37…
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跨境电商HR如何用数据驱动管理升级？20人团队实战指南
跨境电商企业从10人扩张到20人规模时，HR部门面临的管理复杂度呈指数级增长。根据艾瑞咨询2023年数据显示，跨境电商行业员工年均流动率高达28%，人效管理难度是传统行业的1.7倍…
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录用条件确认书与岗位说明书：从法律效力到管理价值的深度解析
在HR日常工作中，录用条件确认书和岗位说明书常被混淆使用。某科技公司曾因将岗位说明书直接作为试用期考核依据，最终被判违法解除劳动合同。这个案例暴露出两个文件在法律效力和管理功能上的…
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新项目前期不盈利？这五个考核策略让HR破解运营团队管理难题
在互联网公司新项目启动会上，财务总监指着预算表皱眉：”研发投入380万，人工成本200万，运营费用预估150万，首年利润肯定是负数，这种情况下怎么考核运营团队？R…
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公司经营困难如何合规劝退员工？资深HR教你四步避险指南
经济寒冬下，企业经营承压成为新常态。智联招聘《2023企业用工趋势报告》显示，32.6%的企业曾因经营调整实施人员优化。面对不得不做的劝退选择，HR如何既守住法律底线，又维护企业形…
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HR必看！三种排班模式下应出勤天数计算全攻略（附实战案例）
最近收到一位HR主管的咨询：三位员工采用不同休息制度，遇到元旦假期后应出勤天数怎么计算？这看似简单的问题，实际操作中却让90%的HR都踩过坑。本文将结合2023年最新案例，拆解三种…
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三期女职工的考勤记录，为何成了企业败诉的关键证据？
最近在整理劳动仲裁案例时，有个”三胎妈妈被辞退”的案子特别有意思。某公司销售主管高女士第三次怀孕期间，公司突然以旷工41天为由解除劳动合同，结果反被员工告上…
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年终奖计入社保基数必读指南：跨年发放如何精准认定？
每到岁末年初，HR最头疼的社保基数调整工作总会遇到灵魂拷问：去年1月发的年终奖和今年1月即将发放的年终奖，究竟哪个该计入上年度平均工资？这个看似简单的问题，实则藏着影响企业用工成本…
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制造业年底用工荒破解指南：办公室人员支援产线的合规操作与风险防控
临近年末订单高峰期，某汽车零部件制造厂的HR总监李敏收到生产部门的紧急通知：因成本控制要求暂停招聘操作工，需抽调20%办公室人员支援生产线。面对这个看似”不可能完成&#…
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工伤补助金支付遇年关？HR这样做既合规又高效！
最近收到一位HR同行的求助：员工12月17日拿到6级伤残鉴定，1月10日提出离职并主张8.5万就业补助金。公司愿意配合办理手续，但想延迟到3月支付，员工却通过律师施压要求年前结清。…
