问答
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当销售新兵变”速滑选手”：一个月劝退的正确打开方式
一、劳动合同的”七日无理由退货”失效后 新销售入职时，HR总觉得自己在玩拆盲盒游戏。当拆到”隐藏款”员工时皆大欢喜，但若拆到职场&#…
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当巡护天使折翼时：孕期调岗难题的破局之道
一、孕期调岗的”烫手山芋”与法律边界 “叮——”张主任看着工作群里跳出的消息直冒冷汗：”护士站小林怀孕满3个月，申请居家…
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远程时代下如何用利唐i人事系统突破员工关系管理困局？3个关键策略+实用模板
一、远程沟通失效的三大症结与破解逻辑 在2023年麦肯锡针对连锁零售业的调研中发现，68%的门店管理问题源于信息传递失真，而远程沟通的碎片化特征加剧了这一现象。当物理距离阻隔面对面…
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从基础执行到战略赋能：数字化工具如何重塑HR价值链条
一、当传统HR遭遇现实困境：招聘执行者的困局 在长三角某制造企业的HR办公室里，招聘专员李婷已连续3个月未完成KPI。她每天拨打超过50通电话，但到面率不足8%，入职留存率更是低至…
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当裁员大潮撞上数字化工具：HR如何优雅玩转”瘦身计划”
最近收到一个有趣的提问：”我们公司融资困难要裁员，老板让我从低效岗位下手。听说大厂都在裁，HR现在是不是都在练习’断舍离’？” 这个…
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关键岗位招聘的困局：当HR在人才荒漠里挖井时发现了什么？
一、人才市场的新游戏规则 某互联网公司HRD王莉最近在部门分享会上吐槽：”现在找关键岗位人才，就像在沙漠里找水井——明明看到绿洲了，走近才发现是海市蜃楼。”…
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HR从业者职业跃迁指南：从基础事务到战略价值的系统化升级路径
一、服务行业HR从业者的职业现状深度剖析 根据南通市统计局2023年数据显示，当地服务业平均薪酬为4832元/月，其中基础人事岗位薪酬普遍低于行业均值。案例中28岁从业者面临的&#…
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工厂绩效考核改革实战指南：如何用数字化工具让30人团队战斗力翻倍？
一、传统考核为何失效？三大痛点直击管理盲区 在走访长三角30余家中小型制造企业时发现，83%的工厂办公室绩效考核存在「集体吃大锅饭」现象。就像案例中这家百人工厂，30人办公室团队沿…
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HR必看！2号人事系统花名册导入全攻略：格式要求、避坑指南与实战技巧
作为国内领先的HR SaaS系统，2号人事系统每天帮助超3万家企业完成人事数据迁移。但在实际使用中，我们发现仍有72.6%的HR在首次导入花名册时遇到格式问题。本文将结合系统底层逻…
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员工请事假20天不扣工资却失去年假？资深HR揭秘考勤管理中的”矛盾”真相
最近在梳理公司休假制度时，发现一个有趣的现象：有HR同行在微信群讨论《职工带薪年休假条例》时，对其中”累计请事假20天以上且公司不扣工资不享受年假”的条款百…
