问答
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临时工管理危机：当59岁员工威胁举报加班费时，HR必须掌握的5大应对法则
随着灵活用工模式的普及，企业临时工管理正面临前所未有的挑战。近日某制造企业HR张经理的遭遇颇具代表性：雇佣的59岁临时工以加班费为由威胁劳动仲裁，该员工不仅存在旷工、工作效率低下等…
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从“领导带我飞”到“单飞不翻车”：90后HR的数字化生存指南
一、当职场拐杖突然消失：HR的断奶式成长 2017年刚毕业的职场新人小A（没错，就是你们朋友圈里那个天天晒加班咖啡的姑娘），曾以为遇到神仙领导就能躺着通关HR副本。直到某天领导突然…
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初创企业”社保折现”写入劳动合同的法律风险与合规解决方案
一、初创企业社保折现的常见误区 2023年人社部专项检查数据显示，23.7%的初创企业存在社保缴纳不合规现象。某科技公司创始人王总近期提出的”社保折现+合同约定R…
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机械制造企业招聘质量经理频频翻车？这份人才打捞指南请收好
“张总，上个月面试的5个质量经理候选人都拒绝入职了……”听到人资总监的汇报，某汽车零部件上市公司CEO把茶杯重重撂在会议桌上。这个场…
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当法国HR叫停”加班狂魔”：数字化工具如何破解跨国企业工时管理难题
一、全球工时管理的”文化碰撞”启示录 近日，一位在法国工作的中国女生因”工作时间太长”被HR约谈的新闻登上热搜。法国劳动法规定每周标…
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当老板想要985出纳时，我打开了人才市场的”潘多拉魔盒”
一、招聘需求与人才市场的”量子纠缠” “小张啊，这次招聘必须严格把关学历背景。”老板端着咖啡杯的手指在空中画了个圈，”咱…
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港澳员工社保信息变更全攻略：从证件更新到系统操作避坑指南
一、港澳员工社保信息变更的核心痛点 “明明已经拿到香港身份证，为什么社保系统总显示查无此人？”这是某科技公司HR张薇最近遇到的棘手问题。她的同事王强从大陆户…
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中小企业HR合规管理困局：数字化系统如何重塑人资风险防线
一、从劳动仲裁案例看中小企业人资管理痛点 某三线城市制造企业因未签订劳动合同、延迟缴纳社保、克扣工资押金等违规操作，在员工离职后遭遇劳动仲裁。涉事HR在准备答辩材料时，既面临伪造考…
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当薪酬计算遇上绩效考核，HR如何用数字化工具破解职场“奥数题”？
一、当代HR的”人间真实”：左手Excel表，右手离职单 “张经理，新来的实习生把全部门的绩效系数算错了3个小数点！”“…
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HR如何通过系统化培训管理破解人才培养困局？从代报名服务看组织学习效能提升
在近期的人力资源行业调研中，我们发现一个值得关注的现象：58.3%的企业员工在参与职业资格考试时，会主动寻求第三方机构的代报名服务（数据来源：2023中国企业培训白皮书）。这种现象…
