按时间归档：2025年

最近，某互联网公司HR王经理遇到难题：系统计算出员工年假4.95天，部门主管坚持要按5天算，但财务认为应该按4天核算。这个看似简单的取舍问题，背后藏着劳动法合规、企业成本管控、员工…

最近有个劳动争议案在HR圈炸开了锅。史大姐在某纺织公司干了11年，公司一直没缴社保。2023年3月双方签了份《劳务合同》，白纸黑字写着”因已达退休年龄终止劳动关系，所有…

（一）上周三深夜接到老同学电话，对方在电话里急得直跺脚：”我们公司找了家劳务公司派了10个临时工，现在劳动监察大队上门说我们违法用工！” 我端着咖啡杯的手一…

一、应届生入职的”证件真空期”困局2023年教育部数据显示，全国应届高校毕业生达1158万人，其中约23%存在毕业证延迟发放的情况。这给企业HR带来现实难题…

作为每天和海外人才打交道的HR，你是否也经历过这样的困惑：明明帮企业挖来了顶尖人才，却总感觉错过了政府的”政策红包”？最近一位同行在社群里灵魂发问：&#82…

当300人规模的企业仅配置2名HR，当绩效考核沦为变相降薪工具，当决策层将人力部门视作”背锅部门”，从业者面临的不仅是专业价值被否定的困境，更是职业发展路径…

在制造业企业担任HR主管的张敏，每天需要处理集团5个岗位的工作量。上午在医院抽血检查，下午回公司加班到深夜是常态。当她在系统里第3次提交涨薪申请时，看着需要经过8级审批的流程页面，…

最近收到一位广州HR的深夜提问：”员工办完离职手续就要当天结清工资，财务说流程走不完怎么办？”这个问题背后，藏着两个必须遵守的”硬核条款&#82…

上周和某制造企业HRD王姐喝咖啡，她顶着熊猫眼跟我吐槽：”入职三年换了五个计算器，薪资表里错别字比员工请假条还多。老板还问我，公司产值怎么三年都在原地踏步？&#8221…

在VUCA时代持续冲击企业人才战略的当下，某头部互联网公司HRD张敏正面临典型困境：耗费百万引进的30名管培生，两年内流失率竟达45%。绩效评估显示，这些高学历候选人的专业知识与技…