按时间归档：2025年

每到岁末年初，HR最头疼的就是年终奖发放后的离职潮。根据某招聘平台调研数据显示，春节前后企业主动离职率较平日增长38%，其中年终奖发放后两周内提出离职的占比高达62%。某科技公司H…

最近收到HR同行私信轰炸：”员工去年拿50万提成，今年社保基数直接飙到天花板，可他现在月薪才8000块，公司血亏啊！”更绝的是有人想出了”神操作…

凌晨1点，某集团HRD张总盯着电脑屏幕上的投诉邮件苦笑。事业部的王总监正拍着桌子质问：”季度考核就是秋后算账？我的团队两个月前就该拿的奖金，现在还在系统里打转！&#82…

在新能源行业快速扩张的背景下，某风电企业招聘负责人发现：过去3个月录用的5名项目开发经理中，有3人因无法完成年度核准指标被淘汰。深究发现，传统面试中对应聘者”主导开发1…

随着人口老龄化加剧，HR在日常工作中处理”临界退休年龄”员工合同续签的案例逐年增加。某制造企业HR负责人近期就遇到典型案例：47岁女性员工首次5年劳动合同即…

小李盯着电脑屏幕上的Excel表格，密密麻麻的表格线仿佛织成了一张蛛网，把他的思路困在其中。这是本月第3次人才盘点会议后的数据整理，部门经理提交的评估数据存在明显矛盾：技术部给所有…

每到12月，茶水间总能听见这样的对话：”年终奖发完就提离职？””熬完春节再说吧”。有趣的是，说着这些话的往往不是职场新人，反而是工龄…

“每天处理完150份简历还要安抚员工情绪，我是不是该转行？”某互联网公司HRD在凌晨2点发完这条朋友圈后，收到了23位同行的点赞。这不是个例，智联招聘《20…

近期某制造业企业因客户回款延迟导致现金流紧张，在距离8月份工资发放日仅剩5天时，HR部门连夜准备《薪酬调整告知书》。次日晨会，部门负责人逐一与员工面谈说明情况，最终187名员工中有…

上市公司完成组织架构调整后，人力资源部门独立运作面临的首要挑战，是如何将原本混杂在行政事务中的员工全生命周期流程标准化。根据德勤《2023全球人力资本趋势报告》，74%的上市公司在…