按时间归档:2025年
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员工入职无离职证明?企业必知的四大风险与数字化解决方案
新员工入职时无法提供离职证明,是HR日常工作中常见却容易被忽视的隐患。根据《劳动合同法》第五十条明确规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时出具证明文件。当企业忽视这一环节时,可能面…
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部门负责人考核遭遇”数据鸿沟”?解读数据驱动时代的考核公平性困局
生产部王经理拿着最新考核结果陷入困惑:部门所有指标得分都来自其他部门的评分,而同级别的研发中心却有5个自评指标。这种考核差异让生产团队感觉”被裁判”,质疑声…
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职场晋升靠实力还是”会来事”?数字化HR系统如何破解人才评估困局
在智联招聘最新发布的《2023中国职场人晋升报告》中,78.6%的受访者认为”与领导关系”是晋升关键因素,而仅有34.2%的人相信”专业能力&#…
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直播带货行业人才争夺战:HR如何破解用工新密码?
直播带货正以每年38%的复合增长率重塑商业版图(艾瑞咨询2023数据),这个万亿级市场背后,HR正面临前所未有的用工变革。当薇娅团队年缴税超6亿、李佳琦团队招商选品流程堪比上市公司…
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HR数字化转型的三大阵痛:如何用利唐i人事系统破解人效管理困局?
2023年麦肯锡调研显示,76%的企业HR部门仍在使用Excel管理员工数据,这种传统模式正在吞噬组织效能。当某跨国零售企业因考勤数据错误导致百万薪资纠纷时,当制造企业在用工合规检…
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部门冲突升级致员工失联?资深HR教你三步化解用工危机
某科技公司研发部最近发生一起典型案例:算法工程师张某在技术方案讨论会上与总监发生激烈争执,次日未履行请假手续直接失联。HR通过系统发现该员工连续三天未打卡后,立即启动应急响应机制。…
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便利店兼职节假日工资计算指南:HR必须掌握的5个合规要点
作为连锁便利店HR负责人,小王最近遇到棘手难题:门店15名兼职大学生集体投诉节假日工资计算错误。查看排班表发现,这些学生在国庆期间正常排班工作,门店按常规小时工资支付报酬。但学生们…
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数字化时代HR如何用科技化解离职交接困局?
“提了离职就不用了解工作了?””连交接给谁都搞不清楚?”最近某互联网公司员工小张的吐槽贴引发热议。这位准离职员工在交接阶段遭遇的困惑…
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HR生存实录:当工作吞噬生活,技术如何成为解药?
凌晨2点的办公室灯光下,小张机械地核对第37份考勤报表。这已是她本周第三次错过晚餐,饮水机距离工位仅5米却成了最遥远的距离。在业务部门的第4次催促进度时,她终于崩溃地发现——自己不…
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医药行业HR必看!如何用利唐i人事系统破解人效管理三大难题?
“老师,我是医药公司的HR,最近想申请试用人资系统,但不知道该怎么选?”最近收到一位读者留言。这个问题背后,藏着医药行业HR共同的痛点——既要应对GMP认证的严苛要求,又要处理研发…