按时间归档:2025年
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远程招聘协调难?3个策略破解跨地域人才面试困局
某互联网公司HR张敏最近遇到一件头疼事:一位外省的技术候选人三次协调面试未果。第一次她建议视频面试,部门领导却让候选人加微信;第二次双方加上微信却无人主动沟通,领导要求候选人打电话…
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裁员潮下HR如何破局?38岁宝妈亲述转型路径与数字化生存法则
“今天是我失业的第37天,投了68份简历,收到3个面试邀请,最终卡在’年龄适配性’问题上。”深夜11点,前互联网公司HRM李薇在行业…
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HR如何用一杯咖啡的时间搞定管理层薪酬分析?这三个”反常识”真相你必须知道
下午三点,茶水间的咖啡机咕噜作响。张经理端着杯子正要续命,突然被老板的夺命连环call截住:”小张啊,上次说的管理层薪酬分位分析,怎么还没交?”张经理手一抖…
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试用期HR如何突破考核困境?3个系统化策略破解招聘与协作困局
刚走出校园的应届HR小陈,正面临职业生涯的首次重大考验。在某科技公司担任人事专员的第3个月,他收到了试用期考核预警:技术岗位月均面试量不足3人,跨部门满意度评分持续低位。这不仅是个…
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面试官不会提问?3个科技工具+4套组合拳破解高管带不动难题
部门总监亲自面试却总问”你抗压吗”,分管领导复试全程冷脸吓跑候选人…这些场景是不是让你这个HR专员急得直跺脚?别慌,用这4套组合拳+3个数字化工…
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1号算工时吗?HR必知的工时计算4大关键场景解析
“张经理,这个月1号正好是周六,新员工培训的8小时要算加班吗?”一大早收到业务部门的紧急询问,HR李婷对着考勤表陷入沉思。这个看似简单的提问,背后牵扯着工时…
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破解招聘困境:当岗位需求与人才供给失衡时,HR如何科学决策?
招聘季到来时,HR总会面临这样的矛盾:用人部门精心设计的岗位要求,在实际招聘中却难以找到完全匹配的候选人。智联招聘2023年调研显示,78%的企业存在岗位需求与人才供给的结构性失衡…
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HR避坑指南:派遣用工学历造假,三招教你优雅填坑
“啪!”小张把咖啡杯重重砸在桌上,茶水溅到刚打印的《劳动合同法》上。这位从业五年的HR主管此刻正盯着电脑屏幕,手指关节捏得发白——劳务派遣公司因员工学历造假…
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智能招聘时代,HR如何避免错杀优质人才?揭秘简历筛选的3个致命误区
2023年LinkedIn人才趋势报告显示,78%的HR平均花6秒浏览一份简历。但CareerBuilder调查数据表明,42%的企业曾因筛选失误错失合适候选人。这种效率与精准度的…
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3个月招300人?新疆农资店旺季用工难题这样破
每年3-5月的新疆大地,春耕的号角吹响时,总有一群HR在办公室急得跳脚——农资店要临时工,要得急、要得多、还总留不住人。去年某连锁农资企业的HR张姐跟我吐槽:”我这哪是…