按时间归档：2025年

社保参保的”魔咒”：每月24号到底藏着什么秘密？ 社保系统的”魔法时间”解密 某科技公司HR小张最近遇到件糟心事：新入职的程序员在3…

一、外部培训效果评估的困局：为什么传统方法失效？ 某医疗器械企业HRD张女士最近陷入焦虑：公司每年投入200万外部培训预算，但管理层始终质疑培训效果。她尝试过发放满意度问卷、撰写培…

“现在候选人一听是乙方猎头岗，电话里就直接说不考虑。过去三年累计触达487位有猎头经验的人选，最终入职率不到3%——这比疫情期间的餐饮行业存活率还低。”某头…

一、员工离职引发的数字资产纠纷 某科技公司网络管理员张三在离职前，将自行收集的300余款软件打包存入移动硬盘。这些未经企业付费的软件包，在劳动仲裁庭上引发了”职务作品归…

一、从”地推调休”事件看用工模式转型 近期某互联网公司要求设计师周末参与地推活动，并通过调休机制平衡工作时间的案例，折射出企业用工模式的三重变革：1. 业务…

一、餐补引发的税务争议本质 近日某企业HR咨询的真实案例引发热议：企业每月向员工发放234元餐补并入工资总额计税，但要求员工将等额资金返还食堂，导致员工实际承担税费支出。这个看似简…

一、特殊群体管理必须坚守的法律底线 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退或解除劳动合同。2023年北京市劳动仲裁委统计显示…

一、特殊工时制度下的法定节假日认定标准 根据国家统计局《2022年全国时间利用调查公报》显示，我国约有12.7%的企业实行非标准工时制度。当企业采用”工作三天休息一天&…

最近后台收到HR小伙伴的灵魂拷问：”员工小产要请15天假，这假条我批不批？批了算病假还是产假？系统里该选哪个按钮？”别慌！今天我们就来聊聊这个让HR集体头秃…

一、当电水壶遇见KPI：制造行业的绩效困局 研发部工程师小王最近在茶水间发明了”智能防干烧水壶3.0″，行政部李姐却因为考勤统计误差0.3%被扣了奖金。在小…