按时间归档：2025年02月

2023年麦肯锡全球研究院报告显示，87%的企业正在经历技能断层危机。当2025年可能到来的失业潮阴影笼罩职场时，HR部门正站在企业转型的最前线。这不是危言耸听，而是每个HR从业者…

近年来，企业用工合规问题频繁引发劳动争议。某制造企业因试用期未签劳动合同、未缴社保，连续遭遇两起劳动仲裁案件，最终支付双倍工资赔偿并补缴社保费用。这类案例暴露了传统HR管理模式的漏…

每到年底，人力资源经理们都会陷入同款焦虑：绩效考核数据分散在8个Excel表里、员工培训记录还躺在纸质档案袋、招聘成本核算要手动翻聊天记录... 当老板问"今年人力成本优化成效如何…

某互联网公司新晋HR主管小李的遭遇颇具代表性：入职后发现薪资结构混乱、社保断缴超12个月、岗位职责与面试承诺严重不符。这种现象背后折射出中小企业在快速发展期面临的共性难题——传统人…

2022年某企业因工龄认定错误导致劳动纠纷的案例，暴露出传统人力资源管理中的致命缺陷：当企业存在临时工转派遣、劳务派遣转合同制等多重用工形态时，人工记录的员工档案极易出现断档和错漏…

随着人口老龄化加剧，企业用工结构中超龄劳动者占比逐年攀升。某制造业企业调研数据显示，其后勤岗位平均年龄达58.3岁，超法定退休年龄占比81%。这类用工模式在提升组织温度的同时，也暗…

在制造业降本增效的大背景下，企业组织架构调整已成常态。某制造企业HR负责人近期向我们反馈：公司规模从千人缩减至300人后，车间频繁出现员工在卫生间涂鸦谩骂、工作时心不在焉等现象。当…

当企业被上市公司收购的消息传来，许多HR从业者最关心的问题往往是：我的岗位会被保留吗？根据普华永道2023年并购重组研究报告显示，在并购交易完成后，被收购企业平均有35%的岗位会进…

当某互联网公司HRD张琳在管理后台看到第17次加班流程驳回记录时，系统自动生成的《制度冲突预警报告》正闪烁着红色提示。这份由利唐i人事系统智能生成的报告显示：研发部王某在过去3个月…

临近年末，许多HR陷入"招聘停摆就无事可做"的困境。某招聘平台数据显示，32.7%的中小企业HR存在职业定位模糊问题，其中行政兼HR岗位的从业者迷茫指数高达58%。这种状态折射出传…