按时间归档：2025年02月

小张最近收到一条紧急通知：集团要求将20名技术骨干从A公司调往新成立的B公司。这本是常规人事调整，但当她翻开员工合同时，发现条款里赫然写着”工作地点以劳动合同签订地为准…

人力资源管理的价值早已超越传统的”选育用留”——这是戴维·尤里奇在《人力资源转型》中提出的核心观点。当我们站在数字化转型的十字路口，HR需要构建新的知识体系…

一、社保未足额缴纳，可能引发多大风险？最近有HR同行咨询：北京某员工因被动离职，以公司未按实际工资缴纳社保为由投诉，要求补缴5年差额。这种情况是否会导致企业全员补缴？补缴年限如何界…

制造企业的车间里，设备运转声与考勤打卡声交织成独特的交响曲。在这片生产热土上，综合计算工时制犹如一把双刃剑——既能灵活调配生产资源，又暗藏用工风险。近期某汽车配件企业因工时核算偏差…

最近收到一位HR的求助：公司新领导要求当天辞退实习期大学生，员工签的是《劳务合同》且无过错，这种情况到底要不要支付经济补偿？这个问题看似简单，实则藏着三个法律知识点和两个管理漏洞。…

当企业遇到业务能力匹配、综合素质优秀的大客户销售候选人时，往往面临”双向选择困境”：数据显示，智联招聘2023年调查报告指出，高端销售岗位的拒聘率高达42%…

最近收到一位HR的咨询案例：某部门反馈员工长期脱岗、工作态度消极，经协商后员工同意降薪。部门认为既然双方达成一致，直接签署《异动薪酬单》就能完成调薪流程。这看似顺利的操作背后，其实…

在电子制造行业，资深工程师的招聘难度向来位居技术岗位前列。某初创企业创始人曾向我咨询：”公司规模8人，薪资对标市场均值，但两个月只收到3份简历，问题出在哪里？&#822…

2020年某科技公司HR小王正喝着下午茶，突然收到劳动仲裁通知书。新员工张某确诊尘肺病，索赔20万医疗费。原来张某在前东家从事粉尘作业5年，入职现公司体检时已出现肺部异常，但HR既…

疫情后全球经济复苏乏力，某制造业HRD王敏发现：公司订单量骤降30%，招聘冻结已持续6个月，团队规模缩减至原来的60%。当她翻开考勤报表，发现本月处理入离职手续仅3人次，薪酬核算工…