按时间归档：2025年02月

一、当代HR的三大终极噩梦 1.1 发薪日前夜集体渡劫 “上个月加班费怎么少了3块2毛？”“我的餐补为什么没到账？”每个发薪日前夜，…

一、调岗管理者的提成争议暴露管理痛点 某企业业务总监调岗三个月后，发现自己经手的3个百万级项目完成签约，但因系统默认按”当前部门归属”核算业绩，他未能获得对…

一、真实案例引发的用工管理思考 某员工与A公司签订劳动合同，实际用工单位为A公司，但社保由B公司代缴。两家公司法人系夫妻关系，员工现以”未依法缴纳社保”为由…

一、为什么90%的HR都在无效加班？ 某互联网公司HR总监王敏（化名）的日常：每月手动核对200+员工考勤差异，用3套系统分别处理薪酬、社保、个税申报，遇到新政策还要翻遍人社局文件…

一、为什么你的绩效考核总在「救火」？ 某互联网公司HR总监在年度复盘会上说：”每次季度考核都像在玩扫雷游戏，员工突然爆雷、部门数据断层、离职潮集中爆发…我们…

一、超额奖励设计的底层逻辑 超额完成指标是企业追求的终极目标，但奖金分配往往成为团队矛盾的导火索。根据中智咨询2023年薪酬调研，78%的企业存在超额奖励执行争议，主要源于规则不透…

一、绩效失灵背后的三大管理断层 目标设定断层：空中楼阁式规划2023年Gartner调研显示，67%的科技型初创企业存在目标设定过高问题。案例中员工”习惯性完不成&#8…

一、当老板的”学历洁癖”撞上残酷现实 北京某电商公司会议室的空调开到23度，但HR小李的后背已经湿透。老板第8次摔了简历：”我要的是统招本科！这…

一、为什么人才库建设决定招聘成败？ 全球招聘平台Jobvite数据显示：– 优质企业人才库平均复用率达到37%– 主动投递简历仅占企业录用人才的28%&#8…

一、21.75天的计算逻辑与法律依据 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）明确规定：– 月计薪天数=（365天-104天休息日…