按时间归档：2025年02月

一、劳动关系解除争议背后的管理痛点 近期某企业遭遇的典型案例极具代表性：员工以绩效考核扣款及疫情降薪为由主张被迫解除劳动关系，企业虽同意离职但拒绝承认解除合法性。这个案件折射出三个…

一、有毒职场的真实代价：从抑郁到离职潮 某科技公司新入职的测试工程师小林，三个月内被部门主管当众辱骂7次。第一次因为提交报告晚10分钟，最后一次因会议室温度调高1度。第三方机构调研…

一、问题解析：司龄计算的3个关键维度 法律定义 依据《劳动合同法》第七条规定，司龄起始日为用人单位实际用工之日。但实习生存在双重身份特殊性： 未毕业前：签订实习协议，属于劳务关系 …

一、招聘现场的黑色幽默：那些年HR遇到的”魔幻现实” 某科技公司HRD张女士在季度复盘会上分享了一组数据：2023年其团队处理的1327份offer中，有1…

一、当行业震荡传导至人力资源部 2023年国家统计局数据显示，16-24岁青年失业率连续6个月突破20%关口。曾经稳定的医疗行业，研发管线收缩率同比上涨37%（Frost &amp…

一、现状分析与核心矛盾点 跨法人劳动关系带来的管理痛点 子公司员工实际签约主体分散在集团不同法人单位。根据人社部2023年调研数据显示，集团型企业劳动合同分散签约的比例高达67%。…

当入职爽约成常态：HR的决策困境 2023年HRoot调研显示，中国企业平均招聘周期从28天延长至42天，候选人接受offer后毁约率却攀升至27%。某科技公司HRD张敏最近就遇到…

疫情后时代医疗行业HR生存图鉴 2023年人社部数据显示，医疗健康领域组织架构调整率同比激增42%，其中78%的HR在季度调研中反馈”岗位价值感下降”。这不…

一、劳动关系终止确认书的法定效力 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。这项规定明确两点：1. 出具解…

一、当”请假一个月”撞上”五险一金” “李经理，小王说要请一个月事假回老家，这个月社保公积金怎么弄？”&#8…