按时间归档：2025年02月

"王经理，咱们天津公司要调30个人去深圳开拓市场，但劳动合同签的都是天津，这可咋整？"上周五下午茶时间，隔壁工位新来的HR小李愁眉苦脸地戳着奶茶里的珍珠。这个场景让我想起去年服务过…

一、总包薪资的"文字游戏"为何引发争议？ "总包薪资30万，实际到手不到20万"——这样的案例在IT、互联网行业频频出现。根据最高人民法院2022年劳动争议白皮书，薪酬计算争议占比…

一、岗位调整的合法性与必要性 业务调整的正当性判断根据《劳动合同法》第40条规定，企业因客观情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，可进行岗位调整。2023年北京劳动仲裁数据显示，…

这个周末的HR下午茶有点刺激。保险公司朱某参加公司工会组织的集体旅游，跨越景区小河时不慎骨折。人保局不认工伤，法院最终拍板——这波操作真的不算工伤！ 但别急着吃瓜，这口热乎的维权案…

企业社保缴纳的三大法律红线 用人单位缴费义务不可转嫁 《社会保险法》第十条明确规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳。其中单位缴费比例占16%（养老保险），该部分…

一、销售团队高流失率背后的三重悖论某医疗设备企业2023年数据显示，新销售入职3个月内离职率高达72%，重复发生的招聘成本超过年度人力预算的40%。这个典型案例折射出销售团队管理的…

当企业面临新业务模块调整时，HR常陷入两难境地：既要确保组织变革合法合规，又要最大限度控制人力成本。近期就有企业咨询，新成立的事业部因市场环境变化需要调整，如何通过公司主体变更实现…

当28天遇上单休：每个HR都该知道的工资计算避坑指南 行政小妹摔键盘的声音隔着三堵墙都能听见"2月工资又算错了！财务说这次要扣我绩效！"看着Excel里密密麻麻的考勤记录你是不是也…

当Excel表开始追杀HR "小张，把上个月迟到明细导给我""王姐，新员工工资核算好了吗？""李总催着要人力成本分析报表了！" 这样的对话每天都在HR办公室上演。某互联网公司HR负…

一、职场"分手费"的法律真相 "公司辞退我要赔多少？""没签合同能要双倍工资吗？"这些灵魂拷问让无数HR瞬间血压飙升。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位单方解除劳动合同需要支…