按时间归档:2025年02月
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劳动合同签完就后悔?HR的"分手指南"让你优雅说再见
当新员工变成"买家秀",HR该如何优雅拆盲盒? 刚入职的小王在茶水间哭成泪人:"HR姐姐,我就像网购踩雷的买家秀!"原来这位新人在签订劳动合同后,发现实际工作与面试时说的"朝九晚五…
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元宵节发福利愁秃头?这份智能方案让员工开心HR省心
当元宵节遇上福利发放:HR的甜蜜烦恼 行政部小王最近收到个烫手山芋:老板要求元宵节人均100元预算,做出让95后00后都尖叫的福利方案。更扎心的是,今天都腊月廿五了,采购流程还没走…
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从产假工资争议看HR合规管理的三大命门
一、案情争议背后的法律逻辑链本案核心涉及两个法律要点:产假工资计算标准与解除劳动合同合法性。根据《广东省工资支付条例》第二十五条规定,产假期间应按照职工正常工作时间工资的80%支付…
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基础岗位招聘困境突围:HR如何用数字化工具实现高效人才管理
一、基础岗位招聘的三大痛点与破局思路 每年春节后的招聘高峰期,大量HR陷入重复性事务:发布岗位、筛选简历、安排面试、处理入职手续......尤其在仓库理货员、配送员等基础岗位的招聘…
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试用期计算竟成数学题?HR快来领取这份"防秃头"指南
"王经理,1月29号入职的小张试用期应该算到哪天?是2月28还是3月1号?"这样的灵魂拷问,是不是每个HR都经历过?别急着翻台历数手指,今天我们就来解密这个让无数HR抓狂的"世纪难…
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员工工伤后远程办公申请全解析:HR数字化管理新思路
一、工伤与远程办公的法律边界 1. 工伤保险条例的适用原则 《工伤保险条例》第十四条明确规定,工作时间、工作场所内因工作原因受伤应认定为工伤。当员工因工伤导致行动不便时,根据《劳动…
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三招教你用数字化工具搭建科学职级体系:岗位分类、知识图谱与人才建模实战指南
一、职级体系搭建的"三步拆解法" 岗位分类的黄金分割法则 研发岗按技术深度划分P1-P8序列,销售岗按客户管理能力分M1-M5梯队。某互联网大厂用"岗位价值四象限法"(战略价值/专…
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职业空窗期自救指南:HR如何用数字化工具挖掘被低估的潜力股
一、当"躺平青年"遇上数字化转型 2023年智联招聘数据显示,32.7%的求职简历存在3个月以上职业空窗期,其中技术岗位占比高达41%。这个数据背后,藏着无数个"重启人生"的故事—…
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员工跳槽后年假天数要重算?这个天坑HR千万别踩!
"王经理,我的年假怎么从5天变成2天了?"新入职的财务主管张女士举着手机质问HR,屏幕上显示着某人事系统的年假余额。这是某科技公司HR总监李娜上周遇到的糟心事。张女士在原单位工作8…
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双领导管理下的小文员生存指南:如何用数字化工具破解组织架构迷思
"小张这周第三次在部长办公室门口撞见抱文件转圈圈的新人,小姑娘红着眼眶嘟囔:部长让我先给副部长签字,副部长说要等部长批示。这个死循环,怎么破?" 这个场景在超过32%的双领导架构部…