按时间归档:2025年02月
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独苗男HR生存指南:当部门只剩你一个汉子时如何逆袭?
一、性别差异带来的职场新视角 "入职第一天发现茶水间贴满美甲优惠券,团建活动变成追星交流会,工作群里突然开始讨论口红色号..."作为人力资源部唯一的男同事,你可能正在经历这样的魔幻…
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HR如何在白嫖时代优雅薅羊毛?这5个招聘渠道藏着百万人力池
最近某互联网公司HR小张收到领导神秘任务:"去招聘网站白嫖岗位,预算砍半效果翻倍"。打开招聘后台看到三位数套餐价格,她默默把目光投向茶水间的咖啡包——看来行政部早就在践行白嫖艺术了…
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当办公室变成宫斗剧场:HR教你用科技拆解人际关系修罗场
一、职场修罗场的生存悖论 最近某互联网大厂茶水间对话实录:"张总车上发现三份不同部门的早餐外卖单""李经理连续32天在领导朋友圈秒赞""王总监的办公位堪比免税店体验区" 这种新型职…
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当35岁撞上二胎:职场妈妈的生存突围与HR系统破局指南
一、35岁职场妈妈的生存现状 时间碎成二维码智联招聘数据显示:二胎职场女性日均工作时间比普通员工少1.8小时,但家务时长却多出3.2小时。当接娃闹钟、会议提醒、奶粉采购在手机里群魔…
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从业务需求到落地执行:HR如何构建精准绩效改进指标
一、当销售总监说"新人上手太慢":业务需求如何转化为HR指标 某医疗器械企业在季度经营会上,销售总监提出关键痛点:新入职的医药代表平均需要4.5个月才能独立开发医院客户,远超出行业…
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疫情隔离期工资发放难题全解析:HR必备的合规指南与数字化解决方案
一、疫情隔离期的工资发放标准 政府强制隔离情形根据《传染病防治法》第四十一条及人社部〔2020〕5号文规定,因密接、确诊等被政府采取隔离措施的人员,隔离期间企业需按正常劳动支付工资…
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新晋管理者遭遇团队对抗?数字化工具如何破解组织管理困局
一、从案例看新晋管理者面临的三大挑战1.1 空降管理者与团队融合的天然壁垒某电商企业总监上任四个月即遭遇团队抵制,这类现象在企业管理中并不鲜见。麦肯锡调研显示,43%的新任管理者在…
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数字化时代,HR如何用利唐i人事系统破解五大管理难题
一、当考勤表比Excel函数还复杂时 某制造企业HR总监王姐最近发现,200多名工人的排班表需要手动调整36次才能匹配生产计划。更可怕的是,每月核对加班补贴时,总会发现3%-5%的…
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150人公司养29个职能岗?HR这样提建议领导抢着听
最近有HR同行发愁:150人的公司,人力行政8人、财务6人、职能岗15人,加起来快占总人数20%。更头疼的是,其中3人还是兄弟公司划转过来的"关系户"。该不该跟领导提优化建议?怎么…
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新员工上岗三天就工伤?未缴社保的赔偿困局如何破
一、血淋淋的案例敲响警钟 某机械制造企业最近摊上件糟心事:新招的应届生小王上岗第3天,在操作设备时被零件砸伤手指。由于HR部门疏忽,劳动合同签了却漏缴工伤保险,现在面临伤残鉴定可能…