按时间归档：2025年02月

一、杭州社保停缴的"黄金72小时"法则 在杭州市社保局最新发布的《社会保险经办规程》中明确规定，用人单位需在员工离职当月25日前（含25日）完成社保减员申报。这意味着：1. 12月…

一、这个让人头秃的案例：两位准妈妈的产假风波 行政部王姐最近愁得头发都白了两根——公司两位预产期在1月的准妈妈，突然被老板要求11-12月休无薪假。更棘手的是，财务部还问社保个人部…

企业重组中的工龄延续难题 在商业主体变更场景中，超过78%的劳动争议案件涉及工龄认定问题（数据来源：2023年中国劳动法研究院报告）。当原公司注销、新公司承接业务时，如何合法合规处…

一、当"抢人大战"变成"猎头盲盒"：旅游酒店业HR的集体焦虑 "王总，您要的客房总监人选到了——从业经验15年，管理过8家五星级酒店，就是年龄53岁，能接受吗？"某国际连锁酒店HR…

在金融行业深耕多年的HR张经理最近遇到棘手难题：公司新入职的外汇销售专员拒绝在劳动合同中填写"销售顾问"岗位，坚持要求使用"客户服务专员"职称。员工甚至搬出前东家的合同作为佐证："…

作为人力资源从业者，遇到员工退休手续办理场景时，你是否也经历过这样的困惑时刻？"王姐下个月就要退休了，但她的档案里怎么少了两年工龄证明？""社保局要求的《视同缴费年限认定表》到底长…

一、孕期降薪行为的法律定性 根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资。国家统计局数据显示，2022年全国劳动争议案件中，涉及"三期"…

一、生育津贴与产假工资的法规依据解析 1. 核心政策文件与条款“生育津贴与产假工资就高领取”这一规则，主要依据以下两大法规：- 《中华人民共和国社会保险法》第五十六条：明确职工享受…

一、全勤天数计算背后的"魔鬼细节" "2月份全勤应该是多少天？"这个看似简单的问题，每年都会让HR们集体头疼。2024年2月工作日为18天（剔除春节假期及周末），但实际操作中，不同…

一、考证报名这件小事，藏着HR的七十二变功力 "王姐，我报名表上学历填错了能改吗？""李哥，继续教育学时证明要怎么上传？"每年人力资源资格证考试季，这样的对话都会在各大HR群里高频…