按时间归档:2025年02月
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预算归零如何高效招人?HR必学的低成本招聘实战指南
"王经理,这季度招聘预算砍半,但研发部要新增20个Java岗,月底前必须到岗。"收到这条消息时,我正盯着见底的招聘套餐余额发愁。这场景是否似曾相识?根据智联招聘《2023企业招聘成…
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当HR在人才市场玩"密室逃脱":解锁中高端岗位招聘的隐藏关卡
最近收到一位HR小伙伴的私信,说自己在招聘路上经历了从青铜到白银的蜕变,却在王者段位的中高端岗位招聘卡了关。这让我想起前阵子玩密室逃脱,明明知道答案就在眼前,就是找不到钥匙孔在哪里…
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HR集体出逃真相:当救火队长遇上数字化神器
一、那些让HR连夜提桶跑路的职场魔咒 深夜十一点,某互联网公司HRD李娜关掉电脑上第38份简历,突然收到业务总监的消息:"昨天入职的销售主管试用期没通过,你们招聘组效率太低了!"她…
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房地产行业离职高峰期,HR如何借力利唐i人事系统破局?
一、房地产行业离职管理现状:从“黄金时代”到精细化运营 2023年中国房地产行业经历深度调整,据中智咨询调研显示,行业主动离职率同比上升2.3个百分点,达到14.7%。这一背景下,…
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利唐i人事系统如何用科技破解HR五大痛点?用户体验视角下的深度拆解
一、当「事务性工作吞噬70%精力」,HR如何突围? 国际人力资源管理协会(SHRM)调研显示,71%的HR每周超过20小时被薪酬核算、考勤统计等事务性工作占据。某互联网公司HRD张…
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分公司人事一人扛?三招破解家族企业考勤管理困局
一、家族企业考勤难题背后的深层逻辑 作为单枪匹马的分公司HR,既要维护制度又要保全人际关系,本质上是组织规范化与人性化管理的博弈。根据《2023年中国中小企业人力资源管理白皮书》,…
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破解季节性用工难题:软件公司如何用智能排班实现人力"削峰填谷"
一、当成本核算岗遇上年中"空窗期":300人软件公司的真实困境春节刚过,某软件公司HR总监就收到业务部门投诉:新招的运营专员每天到岗2小时就能完成全天工作。这个负责成本核算与合同管…
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大学生签劳动合同是雷区还是机遇?HR必知的3个避坑指南
一、当00后大学生带着简历来应聘,HR该不该递合同? "小王姐,咱们部门新来的实习生小刘干得不错,要不直接转正式工?"行政部小李捧着咖啡凑到工位时,我正对着电脑发愁。这个月第三次收…
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BOSS直聘太贵不敢开?三招教你用数字化工具破解稀缺人才困局
一、当「简历荒」遇上「抢人大战」,HR如何破局? 某科技公司招聘总监Linda最近遇到个难题:某AI算法岗空缺2个月,猎头推荐费超过候选人年薪的30%,主流招聘网站日均新增简历不足…
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企业私车公用管理难题破解指南:用数字化工具让HR告别“贴发票地狱”
一、私车公用管理:企业绕不开的“灰色地带” 当销售小张拿着厚厚一沓加油票找财务报销时,当业务部门抱怨“贴发票贴到手抽筋”时,当法务部发现某次用车协议未签却已产生纠纷时…这些场景都在…