按时间归档：2025年02月

一、劳动合同法修订的底层逻辑 根据人社部2023年最新数据显示，全国劳动人事争议调解仲裁机构上半年受理案件72.1万件，其中涉及劳动合同争议占比达41%。新修订的《劳动合同法》在保…

最近收到某制造企业HR的"求救信号"：厂站里三位60岁以上的老师傅跟着年轻人三班倒，遇到节假日排班到底要不要发三倍工资？这事儿可把HR愁得直薅头发——发吧怕违规，不发又怕老师傅们掀…

一、工业技术型企业的着装管理困境 新生代员工特质与职场规范的代际碰撞，正成为制造业转型期的典型管理痛点。某工业自动化企业高管曾向笔者透露：“车间工程师穿着运动鞋调试设备，销售团队穿…

一、五险一金合规之问背后的职场新趋势 候选人面试时主动追问社保公积金缴纳基数，标志着职场人对企业合规性的关注已从"是否缴纳"升级到"如何缴纳"。智联招聘2023年调研显示，76%的…

一、销售岗位招聘为何成为HR的“重灾区”？ 在厦门集美北站商务运营中心这类新兴商务区，网络销售岗位的招聘往往面临三重困境：人才流动率高、候选人匹配度低、沟通成本激增。根据《2023…

一、失业金领取的三大法定条件 根据《社会保险法》第四十五条规定，领取失业保险金必须同时满足三个要件：1. 失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满1年2. 非因本人意愿中断就业（包括…

一、后勤绩效考核为何成为交通运输企业的管理痛点？ 1.1 行业特性催生考核差异化需求 在交通运输行业中，驾驶员考核体系已相对成熟（如里程完成率、油耗控制等量化指标），但后勤管理人员…

一、HR时间管理的底层逻辑突破 那位年轻HRD分享的"每天保留两小时"方法论，背后折射出新一代人力资源从业者对「深度工作时段」的体系化认知。麦肯锡2023年《全球职场效能报告》显示…

一、历史用工漏洞的本质：企业合规的定时炸弹 在电商行业快速扩张的十年间，超过32%的中小企业存在用工协议缺失问题（数据来源：2023年人社部劳动监察白皮书）。案例中的企业正是典型代…

一、破解年度招聘计划的"三座大山" 当领导说出"把明年的招聘计划做出来"时，聪明的HR已经在偷偷打开Excel，而机智的HR则默默启动了利唐i人事系统的智能预测模块。作为服务过20…