按时间归档：2025年02月

一、”好心发模板，却成劳动仲裁证据？” 前阵子某互联网公司HRD张姐拿着从网上下载的降薪协议模板，信心满满地找技术部老王谈薪资调整。结果老王当场掏出手机录音…

一、突发离职潮下的招聘困境解析 某互联网公司市场部上周突发5人集体离职，HR部门仅收到日均20份简历，到面率不足15%。这种场景正成为企业常态：智联招聘2023年数据显示，被动求职…

一、离职日期确认的三大法律风险点 在员工主动提出离职的场景中，《劳动合同法》第三十七条明确规定：”劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同”…

一、当考勤表成为”天书”，HR的数学课白上了？ “小张啊，这个月市场部有7个外勤打卡异常的，研发部3人申请调休，销售部5个跨省出差的&#8230…

一、当饭卡充值差异撞上劳务工情绪：这场仗怎么打？最近收到一位HR同行的深夜求助：甲方公司给正式工饭卡充值100元到账100元，劳务派遣工充100却只到账80元。面对上门讨要说法的劳…

一、面试业务岗的”死亡三连问”，你中招了吗？ “说说你的优势？””为什么选择我们公司？”当这些老掉牙的问题从…

一、为什么深耕五年的HR依然被困新手村？ 刚入行时以为掌握Excel函数就是王者，结果发现做满五年才发现自己还在青铜局。招聘天天刷简历，员工关系处理到手软，但一碰到绩效考核就秒变战…

一、制造业薪酬绩效管理的典型困局 在三四线城市扎根40年的500人规模制造企业，往往面临着独特的组织管理挑战。某企业薪酬绩效专员近期向我们反馈：公司中高层管理者75%由一线员工晋升…

一、加班调休的隐藏危机：你可能正在帮公司埋雷 “张经理，这个月项目组加班200小时，全给调休行吗？”深夜11点收到这条消息时，某科技公司HR总监Linda的…