按时间归档：2025年02月

一、当Excel表格开始”吃人”：HR的日常生存图鉴 “小张，这个月考勤数据怎么又错了？”“王姐，新员工社保还没录入系统…

“小王啊，销售部这个月人均拜访客户量才15次，怎么没人提醒我？”医疗器械公司李总看着季度报表直皱眉。行政主管张姐弱弱回答：”咱们还在用Excel…

某制造企业生产部门新员工试用期表现未达预期，部门主管为”保留情面”要求员工自行提交辞职申请。在员工配合完成全套离职手续两个月后，却收到劳动仲裁委员会通知——…

一、跨境用工的”三座大山”：合同、社保、公积金 当企业以”办公点”形式开展属地化招聘时，劳动关系的法律主体认定成为首要难题。根据国际…

一、为何需要建立离职员工行为规范？ 据2023年《中国企业数据安全白皮书》显示，68%的企业数据泄露事件与离职员工存在关联。从司法实践来看，因离职员工违反保密义务引发的劳动争议案件…

“张阿姨下个月就满50周岁了，但她坚持要继续当办公室卷王，这退休返聘到底算劳动关系还是劳务关系？”最近收到不少HR同行的灵魂拷问。当第一批80后开始陆续达到…

对于”员工10月9日入职，当月含4天法定节假日该如何计薪”这个典型问题，我们通过利唐i人事系统后台的2000+企业实操案例发现，68%的HR在核算首月工资时…

一、职称评审真相：HR部门真的能”一锤定音”吗？ 当某互联网公司HR总监张女士收到”HR能不能直接评职称”的灵魂拷问时，她笑着打开公…

一、离职率飙升的真相：90后、00后员工到底要什么？ 当智联招聘《2023年新生代职场生态报告》显示”95后平均在职时长仅17个月”时，HR们集体破防了。但…

一、员工消极行为的表象与本质冲突 当管理者反复遭遇”小动作不断、工作被动”的员工时，往往陷入两难困境：严苛处置可能违背组织价值观，持续容忍又损害团队效能。盖…