按时间归档：2025年02月

一、冬季团建为何成为新生代团队管理突破口 新生代职场人（90后、00后占比超80%）对传统团建的排斥率达到63%（数据来源：2023中国企业组织活力白皮书），但矛盾的是，年轻员工对…

一、法律视角下的信息隐瞒边界 根据《劳动合同法》第八条，劳动者在签订劳动合同时需如实说明”与劳动合同直接相关的基本情况”。但司法实践中，2021年北京朝阳区…

一、当面试官质疑HR价值时，到底在问什么？ “咱们HR不直接产生利益”这句话，像极了十年前财务部被质疑”不就是记账的吗”。但有趣的是…

一、年底招聘高峰期为何成为骗局重灾区根据智联招聘《2023企业用工风险调研报告》，每年11月至次年1月企业招聘需求增长27%，但同期招聘欺诈事件同比上升35%。诈骗分子利用企业急需…

作为刚接触招聘领域的新手HR，面对有经验的职场人时，是否常陷入”资历碾压”的困境？据领英《2023人才趋势报告》显示，75%的HR认为评估资深候选人的真实能…

一、传统招聘流程的三大致命痛点 据领英《2023全球人才趋势报告》显示，67%的候选人会因面试体验不佳而拒绝入职。当前企业普遍存在的招聘流程问题可归结为三个维度： 1. 单向沟通导…

一、社保扣缴的时间节点迷思：当发薪日遇上”时间旅行” 某科技公司HR小李最近收到员工投诉：”4月工资条里怎么提前扣了5月社保？你们这是搞超前消费…

一、劳务关系与劳动关系的本质区别 法律性质界定根据《劳动合同法》第二条，劳动关系受《劳动法》系列法规保护，而劳务关系属于民事合同关系，主要受《民法典》约束。2022年国家统计局数据…

在物业公司做了8年HR的Lisa最近很头疼：上周新入职的夜班门卫老张突然提出要查看自己的劳动合同，结果发现协议里既没有明确夜班补贴标准，也没有约定节假日轮岗规则。眼看就要演变成劳动…

一、企业并购背景下的用工关系重构 当企业发生并购重组时，劳动关系处理是HR面临的首要挑战。根据《劳动合同法》第三十四条规定，用人单位发生合并或分立等情况，原劳动合同继续有效，新用人…