按时间归档：2025年02月

一、制造业用工困局的核心矛盾 当某精密制造企业HRD张女士在季度经营会上展示招聘数据时，管理层发现了一个悖论：本地劳动年龄人口达23万（数据来源：国家统计局2023年就业报告），但…

“王经理，贵司在杭州连办公椅都没有，我总不能在家雕花梨木吧？”视频面试里00后设计师小陈的吐槽，让福建某红木企业的HR总监李敏哭笑不得。这家传承三代的古典家…

一、”续签拖延症”背后的职场心理学 看着办公桌上那份落灰的劳动合同，不少HR都经历过这种”皇帝不急太监急”的魔幻时刻。就像玩职场版狼…

一、用工风险的本质：隐藏在人员流动背后的法律红线（1）劳动法第72条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险根据2023年人社部最新数据，全国社保补缴争议案件中，零售行业占比…

一、深圳人力资源管理师报考全流程解析 （一）报考条件与资格自测 2023年深圳人社局数据显示，人力资源管理师报考人数较2022年增长20%。考生需满足以下任一条件：1. 普通高等教…

一、为什么90%的HR新人会陷入沟通困境？ 根据盖洛普2023年职场沟通效率调研显示，入职1年内的HR从业者中，有87%存在”表达时逻辑混乱”、&#8221…

一、社保经办中的”薛定谔式困局”：我们都踩过哪些坑？ “您好，这位员工的失业金还没退，得先退了才能办招工哦~”当第三方服务商的这句话…

一、劳动合同履行地变更的法律效力认定根据《劳动合同法》第十七条规定，工作地点属于劳动合同必备条款。2022年北京市高院公布的典型案例显示，38.6%的劳动争议案件涉及工作地点争议。…

一、百万违约金是否合理？看法律如何“算账” 根据《劳动合同法》第二十三条，竞业限制违约金金额应当与劳动者在职期间的收入水平、企业实际损失相匹配。某科技公司前员工因跳槽竞争对手被判赔…

一、职场新人的真实困境：婚育计划成求职“隐形过滤器” “年底结婚但暂不生育”的年轻求职者，正面临比想象中更复杂的就业环境。根据智联招聘《2023职场女性生育意愿调研》，58.7%的…