按时间归档:2025年02月
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当码农转行做HR、HR跨界敲代码:职业转型背后的人效革命与系统突围
一、职业转型潮:技术岗与职能岗的"破圈"现象正在重构职场 《2023中国职场人转型调查报告》显示,互联网行业技术岗转职能岗的比例达到7.2%,其中转向HR岗位的占比31%。而HR从…
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从招聘小白到绩效高手:零基础HR的数字化转型指南
一、当技术小白遇上代码大神:新HR的职场生存实录 "上周面试了个Java开发,他说自己精通Spring Boot和微服务架构,我差点以为他在炫耀鞋子的弹簧减震功能..." 这是某软…
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从"每天面到自闭"到"批量生产优质主播":HR如何用黑科技破解招聘困局?
一、当传统招聘渠道集体失效:主播招聘的"地狱级难度" "打开BOSS直聘就像在玩扫雷游戏,100份简历里95个是素人,剩下5个开口就要求保底月薪5万。"某MCN机构HRD张莉的吐槽…
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试用期合同签订误区解析:HR如何用系统工具规避法律风险
一、试用期合同的法律边界与常见误区 《劳动合同法》第十九条明确规定:"试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。"这意味着:1. 独立…
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HR每天在用的「摸鱼考勤终结者」,到底藏着多少黑科技?
一、当Excel表格开始"报工伤"时 某互联网公司HR小张最近发现,自己做的考勤表会"流血":每当月底核对200多人的考勤异常时,表格里密密麻麻的红色标注就像伤口结痂,部门群里此起…
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HR必看!30%保留率=关键岗位?这个误区让90%企业都在漏钱
一、30%保留率的真相:你的企业正在经历"人才失血"吗? 某互联网大厂HRD老张最近很头大:明明年度保留率达标32%,CEO却在季度会上拍桌子质问:"为什么核心算法团队走了3个工程…
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无人机应急服务企业如何破解「临时任务无人可用」困局?3大人力资源管理策略
一、无人机应急服务行业的人力资源管理痛点 在无人机应急服务领域,企业常面临"黄金4小时"定律的考验。据应急管理部2023年数据显示,72%的应急响应任务需要人员在接警后2小时内完成…
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战略视角下的入职风险管理:从同行公司挖角引发的合规启示
一、未解除劳动关系员工参与培训的法律边界 2023年《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》明确规定,用人单位在劳动者未与前单位解除劳动关系时安排工作,可能构成…
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打工人进化论:3个野路子挖出员工自己都不知道的培训需求
一、当问卷调查沦为"无效摸鱼"的真相 某互联网大厂HRD张姐最近很头秃:花3个月设计的培训需求问卷,回收率不足40%。最受欢迎的课程是《摸鱼技巧十八式》和《如何在钉钉装死指南》,正…
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当人力资源外包遇上账期管理:HR必备的现金流优化指南
"张总,咱们这个月外包服务费能不能再缓一周?最近甲方回款实在吃紧......"某人力资源外包公司财务总监老李放下电话,看着屏幕上密密麻麻的应收账款清单,第23次萌生了转行的念头。这…