按时间归档：2025年02月

看到这个标题你可能会笑，但上周某互联网公司的HR小张真的在试用期计算上摔了个跟头。新员工8月29日入职，三个月试用期本该到11月28日，结果系统显示11月29日到期。这多出来的一天…

一、突破传统渠道的"三板斧"：精准定位人才富矿 当智联、前程无忧、猎聘三大平台简历被"挖空"，聪明的HR已经开始布局"下沉市场"。某互联网大厂HRD分享过真实案例：他们在招聘高级绩…

一、酒店业薪酬现状的"三重矛盾" 根据中智咨询《2023年酒店行业薪酬报告》，我国酒店业基层员工平均月薪为4580元，管理层薪酬水平仅为互联网行业的62%。薪酬竞争力不足的背后，折…

最近遇到个有意思的案例：某公司项目月底关停，20名老员工拒绝调岗，HR小姐姐急得直跺脚——既怕补偿金算错被仲裁，又担心沟通不当闹群体事件。别慌！今天咱们就来拆解这个"烫手山芋"，顺…

一、"临时工"变"定时炸弹"的魔幻故事 当老板拍着胸脯说"这是我兄弟不用走流程"，行政部的咖啡杯可能当场表演自由落体运动。根据人社部2023年数据显示，未签劳动合同引发的纠纷占劳动…

近年来，灵活用工市场规模以年均15%的速度增长（数据来源：艾瑞咨询《2023年中国灵活用工市场研究报告》），越来越多的企业面临个人服务提供者的用工形式选择难题。近期HR圈热议的典型…

一、突发性用工风险背后的管理预警 当某科技公司HR总监张女士发现两位年薪均超30万的部门负责人同时提交产假申请时，暴露了中小企业普遍存在的用工风险盲区：核心岗位继任计划缺失、人力成…

一、培训经理的痛：为什么你的培训总在"踩雷"？ "上个月请的安全生产讲师，把车间主任讲睡着了！""花20万买的数字化转型课程，员工学完连MES系统都不会操作..." 在长三角某汽车…

一、劳动合同里的"工作时间"，藏着多少雷区？ 上周刚处理完一个劳动纠纷，某电商公司把"每天工作7.5小时"写成"每天工作不超过7.5小时"，结果员工拿着考勤记录主张超时工作，硬生生…

早上8:55分，某互联网公司HR张莉的电脑屏幕同时弹出五条消息：销售部总监询问团队考勤异常、财务部催要社保核算表、技术部新员工投诉打卡定位不准、老板要看季度人力成本分析、而她自己设…